诉被告广州远洋运输公司(以下称广远公司)、惠博轮船有限公司(以下称惠博公司)船员工伤死亡事故损害赔偿纠纷一案，本院于2005年2月24日受理后，依法由审判员詹 到惠博公司的，惠博公司与唐某康形成事实上的雇佣合同关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干法律问题的解释》(以下称《解释》)第十一 ...

承担连带赔偿责任的问题。 死者梁某铭虽然和一审被告吴某构成雇佣关系，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条也规定“雇员在从事雇佣 但梁某铭跳入江中救人，并非基于其雇佣关系中的义务，不是从事雇佣活动中的行为，与其是否船员也没有因果关系，而是其自主意思的选择，属于见义勇为的 ...

诉讼请求。 孟某某答辩认为：孟某某与五洲公司之间存在实际用工关系，孟某某虽与赛尔公司签订了船员劳务合同，但是被派遣至涉案船舶进行工作。由于茗花 。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。五洲公司作为用工单位 ...

，本院予以确认。 本院认为，本案系海上作业人身损害赔偿纠纷，争议的主要焦点为死者姜某桥与上诉人张某某之间是否存在雇佣关系，上诉人张某某是否应当承担雇主责任， 上诉理由，经查，原审判决认定死者姜某桥与张某某之间存在雇佣关系系依据张某某雇佣的六名船员在公安机关调查笔录中的陈述以及由上诉人张某某申请出庭作证 ...

委托代理人周波煌，儋州市为民众法律事务所法律工作者。 上诉人王某甲因人身损害赔偿纠纷一案，不服海南省洋浦经济开发区人民法院(2004)浦民初字第X号民事判决， 有事实依据及法律依据。应认定双方所形成的是事实上的雇佣关系。最高人民法院有关批复明确规定，雇主对雇员有依法给予劳动保护的义务。这种义务既包括 ...

：本案系海上人身损害赔偿纠纷案，云鹏公司作为一个船舶管理机构，其本身没有任何船舶，只是负责为其代理的船舶进行日常的管理、监督如代为招聘船员、发放船员工资 与姜某某间的雇佣关系依法成立，合法有效。王某某在为姜某某工作过程中受伤，姜某某作为雇主应负赔偿责任。故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

雇佣关系是错误的。原审法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于雇佣关系的规定做出的各项判决属适用法律错误，本案应当适用《 的诉讼权利，属程序违法。 王某某辩称：申请人与被申请人签订了船员雇佣合同，双方是雇佣关系。申请人与被申请人之间未签订劳动合同，且申请人也未给被 ...

死亡的，作为雇主的被告应承担连带赔偿责任。再根据《人身损害赔偿解释》第十条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 江某盈、肖宗任均是两上诉人所雇请的船员，肖宗任打击江某盈致死，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（ ...

沈丘县148法律服务所（略）。 被告李某某，男。 原告王某某诉被告李某某人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某 受害人王某某在被告处捕鱼作业，二者已形成雇佣关系，在雇佣活动中，由于被告渔船自身条件没有防风设施，出现事故，造成船员遇难，王某某的死亡与被告有直接的 ...

。陈某乙受雇在陈某甲个人所有的X号船上工作，不论陈某乙是否有船员资质及陈某甲以何种方式支付陈某乙劳动报酬，双方之间均为雇佣关系，陈某甲对陈某乙在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任。 对于陈某乙人身损害赔偿金额的确定，根据《解释》第三十五条规定，因本案一审 ...