项：“单位应当在与职工(含农民合同工)终止或者解除某动关系之日起7日内履行以下职责：(二)为失业人员出具终止或解除某动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关 、胡梦雅的陈述也证明了上述事实。张某对广西X投资有限公司《行政部部门职责及岗位职责》的真实性不予认可，但没有提供证据进行反驳，亦不申请进行鉴定， ...

来源合法，客观真实可以作为定案依据。这几份证据相互印证证实原告作为被告公司人事行政部经理，受被告授权管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，其主要职责 法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害，其对公司规章制度及岗位职责应当是清楚的。因此，原被告之间未签订劳动合同是由于原告怠于履行其 ...

、岗位说明书，证明被告从2008年开始担任质管部经理，被告知晓其岗位职责； 12、2009年6月11日劳动合同，证明原、被告曾续签劳动合同，期限自2009年 不负责任，玩忽职守给公司造成重大损失并严重影响公司声誉，给予其免职和转到行政部停职查看；在停职查看期间，龚XX仍未认识到自己因工作严重失职给公司 ...

年3月1日至2007年3月1日，其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁工作，整合、维护和发展医疗行业的资源和销售渠道，扩大原告的市场 谈某、被告吴某认为不知道有该决议； 3、2009年4月13日，原告对公司行政部执行副总裁沈某和原公司副总经理兼销售总监孙某所作的调查笔录，确认被告谈某 ...

劳动合同》，将于2009年11月30日到期，现公司决定与你按照原合同的岗位职责和薪资待遇续签劳动合同，续签劳动合同的期限：壹年，自2009年12月 年11月30日。请在接到本通知后于2009年11月20日之前以书面形式通知行政部是否续签《劳动合同》。”2009年11月18日，陈某某收悉上述通知书后，在 ...

本院不予支持。另外，依照有关社会保险的法律、法规的规定，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，对李某在仲裁阶段提出的追缴社保费差额部分的请求，人民法院应不作审理。 行使其劳动合同解除权并无不当。日丰公司认为李某在行政部工作已达一段时间，即使是属于工作岗位调动，李某的行为也应视为接受调动，由于我国法律并 ...

规章制度适应，就此申请转正”及“经试用，该同志能按照公司的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同”两部分 项书写了“同意转正，每月工资2500元，合同期为一年”的内容，由证人在“综合行政部意见”一项签名、由汤某在“公司领导意见”一项签名，之后，证人在自己 ...

地产公司、嘉益德公司提交：《劳动合同书》、《行政公关部工作职责及岗位设置》、《2007年度的行政部的工作计划及完成情况》、中海物业公司的情况说明、蔡 工作时间完成，故原告张某某按照上级单位指派完成涉案摄影作品的拍摄任务，属于其职责范围。其拍摄摄影作品属于为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品，应属 ...

百元。某唐纳利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳 合适的； 27、原告工作表现情况说明一份，分别由油漆一车间主任、行政部EHS工程师、行政部经理、装配车间主任、注塑车间主任、人事经理及运营副总经理等签字， ...

职工餐厅就餐，但不得自带饭在办公室用餐，不得由其他餐饮部门送饭到工作岗位。临时工餐费按就餐次数向有关部门收取，职工需要加班就餐，由各部门总监发给餐券 起诉李某某的书面通知，陈某某没有给予明确答复。 上述事实有工商登记材料、关于行政部改革的请示及该院开庭笔录在案佐证。 一审法院判决认定：刘某以李某某违反 ...