，住（略）。 原告王某某与被告北京市化工物品汽车运输公司(以下简称运输公司)工资、医疗费争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案 我公司同意撤销关于原告冒领工伤待遇的决定，因为该决定并未下发过；不同意补发工资；工伤医疗费的报销数额及工伤津贴的给付同意仲裁委员会的裁决；重新进行伤残 ...

1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职3年1996年、1997年、1998年）工资损失92,319元，并依法按此标准25%赔偿经济补偿金。仲裁费、诉讼费由被告 还是终止或解除劳动合同，也与被告无任何关系。现原告戴某某要求被告补发工资和赔偿经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。 至于被告代金南公司向原告 ...

，28岁，彝族，互动时代电子商务有限公司经理，住（略）。 上诉人张某因工资纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(2000)海民初字第X号民事判决书，向本院提起上诉。 ，承诺于1999年11月30日之前将所欠工资全部补发，届时如金信源公司不能补发工资，则所欠工资将由杜某个人负责在1999年12月15日前 ...

调处决定书上未写明“合理合法”的规章制度为由拒绝上班，原告在酒店上班9天，被告发给其工资45元。之后原告中请劳动争议仲裁委员会要求劳动争议仲裁。经劳动争议仲裁委员会 组织调解，要求原告上班，原告也拒不上班。其起诉要求被告、第三人补发工资及工资差额的诉讼请求不予支持。原告与第三人于1995年12月起就 ...

人王某某因与被上诉人中国电子科技集团公司第二十二研究所（以下简称二十二所）工资争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2008)牧民一初字第X号民事裁定 》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。上诉人在2007年11月以补发工资的诉求向劳动仲裁部门提出申诉完全合法，向法院主张权利完全合法。 ...

企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，2008年1月11日，新乡市劳动争议仲裁 》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。上诉人在2007年11月以补发工资的诉求向劳动仲裁部门提出申诉完全合法，向法院主张权利完全合法。 ...

》也可以证实同时期、同单位职工、同一事实的案件已经做出了每个月补发830元补发工资的裁决。原告从事的工作时间比袁名荣要长，人事局档案的工资 津贴以及生活补贴、规范生活补贴。上述费用属于原告每个月的津贴补贴，是原告工资收入的组成部分之一，因此原告实际上应发月工资应该是2009年1月工资即2151.8元。 ...

纪律检查委员会证明，证实2009年该纪委查处无量寺供销社熊××一案，认定熊××以补发工某为名义领款x元。同年9月14日纪委给予熊××党内严重警告处分， 至2005年12月工某x元。 7、上蔡县供销合作社证明证实，2007年熊××、周×补发往年工某，没有向县社作书面和口头请示。 8、上蔡县供销社关于所属 ...

中所诉的应按照1102.80元的标准发放生活费是没有依据的。 关于原告要求补发工资诉求，由于原告在仲裁中的请求事项以及事实和理由均未涉及该部分 应按照月工资1102.80元来发放，但是最后的定岗会议中记录的最后其的定岗工资待遇为月工资780元，所以原告詹某某认为其的月工资为1102.80元不应当认定 ...

某于1955年参加工作，1975年调入台前县剧院工作，1993年12月退休，退休工资为136.17元，由台前县剧院按月发放。台前县人事局调查报告载明，台前县剧院 提供的，应当作为认定事实的根据。3、原某、二审没有判决台前县财政局承担补发工资的责任是错误的。根据河南省劳动和社会保障厅下发的《关于做好劳动 ...