，结算后由被告XX运输站支付工人工资，结算款项中83%支付工人工资，2%是安全费，5%是税收，10%是实际利润。原告不存在加班，如果确实存在加班也应当 作为乙方）签订协议书约定，由甲方委托乙方从事甲方下属各基层单位盐及相关物品的装卸搬运劳务；甲方年委托作业量不低于15万吨；乙方派出劳务人员必须符合国家 ...

，结算后由被告XX运输站支付工人工资，结算款项中83%支付工人工资，2%是安全费，5%是税收，10%是实际利润。原告不存在加班，如果确实存在加班也应当 作为乙方）签订协议书约定，由甲方委托乙方从事甲方下属各基层单位盐及相关物品的装卸搬运劳务；甲方年委托作业量不低于15万吨；乙方派出劳务人员必须符合国家 ...

，结算后由被告XX运输站支付工人工资，结算款项中83%支付工人工资，2%是安全费，5%是税收，10%是实际利润。原告不存在加班，如果确实存在加班也应当 作为乙方）签订协议书约定，由甲方委托乙方从事甲方下属各基层单位盐及相关物品的装卸搬运劳务；甲方年委托作业量不低于15万吨；乙方派出劳务人员必须符合国家 ...

被告新乡市万顺运输有限公司（以下简称万顺公司）、北京福田物流有限公司（福田公司）运输合同赔偿纠纷一案，原告转向器公司于2011年12月8日向本院提起诉讼，本院于 为甲方供应商提供仓储配送物流服务，丙方的服务范围：1、乙方零部件的接受、装卸搬运、保某、配送上线，2、流程内单据、票据手续的办理及传递等； ...

注册的个体工商户，经营者为被告李某己。主要从事道路运输代理、仓储理货、装卸搬运服务业务。2010年11月17日，原告皇某从广州海大布业有限公司购买了 的货物并向原告开具了货运单，双方之间建立了货物运输合同关系，将托运货物安全送达目的地是被告作为承运人的基本合同义务。被告方在承运过程中将货物丢失，给原告 ...

以下简称丰田通中心）与被告北京和兴安达物流有限公司（以下简称和兴安达公司）运输合同纠纷一案，本院于2009年8月6日立案受理。依法由审判员胡海涛适用简易 危险品运输的规定，外包装必须包装严紧、捆扎牢固，适合装卸搬运。对于异型物和易碎易折物等应根据保证货物运输安全有关原则进行包装，并在包装外注明明显标识 ...

2008年3月经庾文德介绍到搬运队，在被告安邦公司从事装卸搬运、库房安全保卫等工作，未签订书面劳动合同，每月从庾文德处领取工资。 被告彭某甲 、企事业单位和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从 ...

，被告彭某甲经庾文德介绍，到金溪搬运队从事装卸、搬运、安全保卫等工作，原、被告未签订劳动合同。被告的劳动报酬为每月1000元左右。2009年 原审原告衡阳安邦农业发展有限公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，双方的劳动关系不存在，被上诉人系金溪搬运队雇佣的员工，其劳动关系、工资 ...

虹公司安排。为了维护厂区的安全，锦虹公司不仅为本公司职工发放佩证牌，还为三运公司二站外派到该公司从事装卸搬运工作的人员发放佩证牌， ；3、支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48元 ...

任务由锦虹公司安排。为了维护厂区的安全，锦虹公司不仅为本公司职工发放佩证牌，还为三运公司二站外派到该公司从事装卸搬运工作的人员发放佩证牌，作为出入的 黎某甲在内的装卸工人投保了人身意外险，并于2008年5月拟与黎某甲等装卸工人签订劳动合同，但遭到黎某甲的拒绝，并于2008年5月13日起不再上班。从上述 ...