同年3月9日，原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼，请求法院确认原告与被告之间不具有劳动关系。 原审认为，一、从用工主体资格来看，本案中用工主体责任应 被告签订劳动合同，但被告事实上已成为原告企业组织的成员，并为其提供了有偿劳动，故原、被告之间形成了事实劳动关系。综上，原告要求确认双方没有形成劳动关系 ...

原告是一家国有建筑施工企业，2010年4月26日收到郑州市劳动争议仲裁委员会的应诉通知及申请书，得知被告要求确认与原告之间存在事实劳动关系。2010年6月21 原告把工地拆除龙门架的工作发包给张XX(音)，张XX(音)招用被告，原告具有用工主体资格，而张XX(音)不具备用工主体资格，所以，应由具备用工 ...

没有劳动关系而不予赔偿，被告为此向安远县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与原告有劳动关系。安远县劳动争议仲裁委员会于2008年12月12日作出裁决：申诉人唐 唐某某与本公司不存在劳动关系，支持上诉人的上诉请求。 被上诉人唐某某辩称：上诉人将爆破工程承包给案外人唐某华，唐某华不具有用工主体资格，而受 ...

工作时间、场所、报酬形式及被告对原告的管理来看均符合委托代理关系的特征，故原告要求确认与被告形成劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。 综上所述，原告要求 。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号）， ...

、场所、报酬形式及被告对原告的管理来看均符合委托代理关系的特征，故原告要求确认与被告形成劳动关系的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ，代办员当时确实身兼会计和出纳，不能证明存在劳动关系。 本院审查认为，上诉人所提交证据真实合法，且与本案具有关联性，予以采信，但其证明目的应结合本案 ...

关于请求调回原单位的报告》要求调回被告单位。2008年1月，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会请求确认与被告具有劳动关系。2008年3月21日， 工作部门，现已撤销；被上诉人湖南省煤田地质局第五勘探队至今尚未启动社会保险。 本院认为，企业聘用制干部是从工人中聘用到干部岗位上任职的人员，其工人身份没有改变， ...

劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省 本院认为，本案双方当事人对双方的劳动关系因劳动合同期满劳动者不愿续签劳动合同而终止的事实无异议，本院予以确认。《广东省劳动合同管理规定》第二十九 ...

关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但须同时具有下列情形劳动关系才能成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 工作人员负责个协工作。因祁东县个协系独立法人，两上诉人要求确认与被上诉人存在劳动关系，要求被上诉人支付其垫付的单位应负担的社会养老保险费用及支付经济补偿金 ...

人民政府、中国人寿保险股份有限公司益阳分公司发出《交办函》，要求将原桃江县保险中心站的职工按桃江县国有流通企业改革的政策进行处置。 2006年12月13日， 2008）桃民一初字第X号民事判决； 二、确认丁某某与中国人寿保险股份有限公司桃江支公司具有劳动关系。 一、二审案件受理费各10元，共计20元， ...

关系。按照有关法律规定，构成工伤的客体只能是与企业具有劳动关系的企业职工，故被上诉人市劳动局作出的X号工伤认定是合法的，请求二审法院依法维持。 被上诉人 X号工伤认定决定正确。上诉人孔某某认为其与被上诉人成都市保险柜厂是事实劳动关系，所受伤害应认定为工伤，要求撤销原判的上诉理由不能成立，本院不予支持 ...