董事会报送过财务报表；第四，其经营活动中的贷款完全是自己解决，根本与合营企业无关，更不需要什么董事会批准；第五、承包者不能改变被承包者的法人地位、 多的时间，在这么长的时间内，申请人没有对合同有效性提出过任何异议，不仅如此，其间还曾多次确认；特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××，本身是多次 ...

董事会报送过财务报表； 第四，其经营活动中的贷款完全是自己解决，根本与合营企业无关，更不需要什么董事会批准； 第五、承包者不能改变被承包者的法人地位、 多的时间，在某么长的时间内，申请人没有对合同有效性提出过任何异议，不仅如此，其间还曾多次确认；特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××，本身是 ...

原审判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗补助金数额基某一致 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“…劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制…”由于上诉人与被上诉人之间 七条的规定，亦已超过仲裁时效。由于双方劳动争议发生的时间在2006年3月，当时《劳动争议调解仲裁法》尚未颁布，双方争议的解决程序应按《中华人民 ...

年9月22日其复查到公司借工资400元时，也未提过任何要求。王某某申请劳动仲裁，为向公司索取不合理费用，蒙骗仲裁委，而出示一张2007年7月19日二 不应支付，关于第三项的费用应当由劳动部门对工伤应休息多长时间作出鉴定，我公司才能认可，公司是按劳动纪律对王某某进行除名、处罚的，其他具体意见同上诉意见。 ...

的任何处理决定有意见，其正确做法应当是向公司提意见、向工会反映或依法提起劳动仲裁，但同时应当继续上班。如果公司的决定不合理甚至违法，应由有关劳动仲裁委和 复函》的规定，《企业职工奖惩条例》第十八条规定的“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按 ...

和购房工龄补贴而未享受，因此酿成纠纷，致陈某某、李某某向湖南省劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求依法裁决：确认二人为（略）单位正式职工；解除中药房招标承包 。 在1995年初，陈某某、李某某因小孩上学等困难多次通过校医院领导请求学校出面，以调动的方式解决其长沙市常住户口问题，学校考虑到其实际困难，才 ...

辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付从1995年4月至2011 两人一起做过饭堂工及打扫办公楼卫生，而打扫办公楼大概每天需要一个小时，做饭堂工作则是一个多小时。工作时间由两个人自行安排，没有固定的上、下班时间。而 ...

的要求递交了160份起诉书及有关材料，由于温某某的起诉资料多，立案庭将这些资料输入电脑需要一定的时间，直到2004年7月20日才发出受理通知书给温某某， 南海区人民法院西樵法庭在审理此案时却裁定温某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。温某某是由南海丝厂对温 ...

的要求递交了160份起诉书及有关材料，由于崔某某的起诉资料多，立案庭将这些资料输入电脑需要一定的时间，直到2004年7月20日才发出受理通知书给崔某某， 南海区人民法院西樵法庭在审理此案时却裁定崔某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。崔某某是由南海丝厂对崔 ...