有限公司。 法定代表人孙某某。 上诉人易某某、惠阳市新圩新联佳宝电子厂因劳动争议纠纷一案，不服惠阳市人民法院(2002)惠阳法民初字第X号民事判决，向本院提起 ，2001年11月6日易某某等23位职员向佳宝电子厂发出《集体解除劳动合约通知书》，要求及时领取未发放的2001年10月全月工资和应得的赔偿金 ...

的规定支付每月津贴、公积金及公积金底金。公司拒绝支付。刘某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2005年2、3月份的工资2250元、克扣 区佳美五金电器厂有限公司管理是错误的。 3、刘某某主动解除劳动关系，属于《公积金合约》约定“合约期内，乙方无合理原因而中途毁约，则全额公积金收归 ...

的公章，也不能否认冯某某签约后就到大有厂工作的事实。劳动合约明确了双方建立劳动关系的时间及相关的权利义务，是有效合同，对冯某某与大有 第一款第(二)项、《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：(一)维持佛山市高明区人民法院(2003 ...

工资表可以看出。自合约签订后，宏发中心还一直扣押陶某甲三个月的工资。宏发中心扣罚工资是迫使陶某甲提出与宏发中心解除劳动关系，并起草好 ，故合约是双方当事人的真实意思表示，合法有效，对双方当事人均有法律约束力。双方在合约中约定任何一方提前终止合同所应承担的违约金，该违约金条款一方面对陶某甲具有法律约束力 ...

的副校长。 上诉人李某某因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第X号民事判决 法律规定。原告称被告违反和解除劳动合同，应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。根据原、被告签订的《招聘员工合约书》对工资发放及加班加点 ...

月上海外来从业人员综合保险1451.4元；6、支付本人因未交综合保险而解除劳动关系经济补偿金1561.9元；7、原告按以上标准加付50%赔偿金。 原告为 对该份证据予以采信；证据2被告对真实性没有异议，但被告称，“聘用合约”、“公司”“上海维创壁纸有限公司”等字样是后来原告添加上去的，工作内容也有添加 ...

律师事务所实习律师。 上诉人黄某某因与被上诉人南海市南光中英文学校(以下简称南光中英文劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决 合约里已经有此约定，双方应该遵守此合约的约定，况且合约期满也不必然就是解除劳动关系。黄某某没有接到过南光中英文学校任何的不同意续约的书面 ...

法院认为：周××与××店于2008年6月18日签订的《学徒（员工）聘用合约》系双方真实意思表示，且没有违反国家相关法律规定，合法有效，应受 其工资1316元没有事实依据；周××没有提前一个月向××店提出书面辞职报告即单方面解除劳动合同，其要求支付1500元经济补偿金没有法律依据。请求撤销原审判决，依法 ...

经理。 上诉人曹某某因与被上诉人佛山市南海柏亿木业有限公司（以下简称柏亿公司）劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第X号民事 4、合约书及员工履历表，拟证明是曹某某违反了双方的合约导致被解雇，双方解除劳动关系的过错在于曹某某。 上诉人曹某某针对上述证据发表意见称：前述证据均 ...

的生活补助费。1999年1月15日至30日，被告对应《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》公布后执行比较满意，对符合逐年续签的员工乐意接受、 而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...