有与卢xx解除劳动合同的意思表示。结合卢xx写的辞职报告“根据湖南xx智能公司机械股份有限公司提议”的内容可以看出，xx智能公司已口头告知卢xx因其试用期 专项办案费；5、为卢xx补缴住房公积金。 被上诉人xx智能公司辩称：1、在试用期内，因卢xx不符合xx智能公司的录用条件，经公司提议，双方协商一致 ...

》。在合同约定的试用期内原告根据工作情况，认为自己不适宜在被告处工作，于2000年9月6日依据劳动法及劳动合同的规定向被告提出辞职申请，要求被告办理 劳动者刘用人单位是否适合自己要求进行了解的期限。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了明确的约定，该试用期条款合法有效。郭某某在试用期内可以随时通知 ...

此期间，原告于2010年6月21日以“因工某伤之后身体不能做司机”为由提出辞职，被告退还5000元安全某险金及1200元保证金。2010年7月21日衡阳市劳动和社会 因工某伤不能胜任原岗位工某，不属于用人单位可以解除劳动关系的情形，故万众公司提出肖某在试用期内不能胜任原岗位工某，劳动合同未成立的观点不 ...

公司在市场竞争中的领先地位，完成上级交办的其他工作；温某某的薪酬待遇为：试用期月工资为6000元（税前），试用期满转正后月工资为1万元（税前）且根据个人 期间的收入共计x元归上诉人所有。 被上诉人温某某与艾克斯特共同辩称：董事可以辞职，无须征得股东会的同意。温某某已于2008年9月26日以发送手机短信 ...

，足以认定。 对于本案双方当事人有争议的问题，本院作如下认定： 关于被告是否有拖欠原告工资的行为。原告主张，被告每月均以“效益工资”为名扣发原告30 十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，虽然原告提前通知的时间 ...

8日，被告提出辞职，当时公司予以同意，但要求被告继续工作一个月。然被告次日起未再上班，也未办理交接手续。 被告入职时户籍在外省市，试用期内公司不为其 月10日某百货空柜。原告称某百货虽未在证明上加盖公章，但该公司表示可以接受法庭的调查。 5、营业员岗位职责。 被告确认证据1的真实性，但称其中一份“外地 ...

，试用期三个月，即从2009年元月1日至2009年3月31日；在试用期内，原告按三级物业管理服务到位，业主满意，再续签订正式合同。业主不 履行其他义务的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国物权法》 第七十五条业主可以设立业主大会，选举业主委员会。地方人民政府有关部门应当对设立业主大会和选举业主委员会 ...

，试用期三个月，即从2009年元月1日至2009年3月31日；在试用期内，原告按三级物业管理服务到位，业主满意，再续签订正式合同。业主不 履行其他义务的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国物权法》 第七十五条业主可以设立业主大会，选举业主委员会。地方人民政府有关部门应当对设立业主大会和选举业主委员会 ...

当事人对于已实际发放的工资一致陈某如下：朱某某在试用期内的工资已经足额发放，为每月1800元，试用期后到补充协议签订前，工资为每月3000元，补充 元。2009年9月、10月的工资没有发放。 本院认为，用人单位与劳动者可以依法约定薪资标准的计付条件。为解决2008年合同工资的争议以及约定2009年工资 ...

金冠公司没有支付工资给张某。张某于2005年3月14日，在试用期内以业绩差为由向金冠公司辞职。 原审法院认为：金冠公司和张某在自愿、协商一致的基础上签订 试用期间每月3000元的工资的支付是否以张某完成约定的业绩为前提。经查，双方所签劳动合同对张某的年度业绩要求和张某在试用期内及试用期满后的收入标准均 ...