；聘用期自2008年4月1日至2008年7月31日止（其中前1个月为试用期），每次合同只限于一个学期签订；王某某的报酬采用月薪制，月薪为600元（其中 ，元旦、春节、五一、十一发放值班费，春节、中秋享受慰问费，慰问费最低100元，节日值班费按国家法定假日发放；双方还对合同的解除等进行了约定。合同签订后 ...

；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出 42元，被告还应支付给原告的节假日加班工资1795.26元。计算方法：原告试用期节假日加班工资+原告试用期满后节假日加班工资-原告已经领取的节假日加班工资=欠发原告的 ...

被告支付养老保险费1540元、双倍工资补差6900元、休息日加班工资3135.63元、法定假日加班工资834.48元，现原告认为2010年5月15日之后被告和原告 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本 ...