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陈某某与佛山市南海尚高实业有限公司劳动合同纠纷案
:陈某某在2003年5月13日由尚高公司聘用为行政经理,双方协商
试用期
为两个月,
试用期
工资
2000元/月,试用期满后为2500元/月。陈某某上班后,发现尚高 不予采信。 尚高公司答辩称:一、尚高公司没有解雇陈某某,是陈某某自行
离职
的。事实上陈某某也没有按照尚高公司规定的审批程序进行审批,在尚高公司没有 ...
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翁某诉深圳市海王健康科技发展有限公司劳动争议纠纷一案
有效完成,被告广西办事处负责人吴××出于维护新员工的工作积极性和原告翁某个人利益,申请
试用期
后再对原告翁某考核。被告员工的善良致使原告翁某的故意未签订正式劳动合同 原告离开公司时,未办理
离职
手续,也未进行工作交某,直至现在为止也未交某,致使公司无法某理
结算
业务,而非公司故意拖欠其
工资
。此结果是原告自己 ...
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