县劳动争议仲裁委员会在未确认双方是否存在劳动关系的情况下，裁决由原告向被告支付工资、工资赔偿金、统筹等费用，违反《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定， 四组证据的真实性无异议，证明目的有异议，认为我国不是实行判例法国家，该案例与本案内容完全不同。 本院对原、被告所举证据作如下认证： 对原告所举 ...

未上班、待岗。2007年5月22日被告单位停产。2010年原告向舞钢市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，裁决后，原告不服该仲裁裁决，提起诉讼。 原审法院认为，1997 之后，却一纸诉状主张自己的权利。依据《劳动法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，李某此时诉讼都已过了仲裁时效。根据 ...

现已审理终结。 原审认为，原告与被告之间的劳动争议经郑州市X区劳动争议仲裁委员会裁决，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字【2010】X号仲裁 之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。”可认定该裁决并非终局裁决，从劳动争议调解仲裁法的立法精神以及保护当事人的诉讼权利的角度出发，仲裁裁决的类型应以 ...

某甲没有直接联系；证据5与本案无关。对证据6有异议，认为不是法律规定，举某的案例与本案所涉及的案情有本质的区别。 被告二运公司围绕争议焦点向 委员会申请仲裁，2010年10月11日，该仲裁委员会认为刘某甲在申请书中要求赔偿事项的请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，作出了 ...

份，证明高某某任经理时不盖章照样可以提货，29-32原告提将从报纸剪贴个别案例。上述1-20份系原告在（2009）扶民初字第X号卷宗提交并质证过。21 。33、扶沟县劳动争议仲裁委员会2009年7月17日作出的扶劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书一份，证明该仲裁委根据《劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

被告撤回申诉后却拒不履行。被告2009年7月又第二次提起申诉，原告利用调解协议中让步条款的空子，致使被告要求的工伤复发期间的工资和25%的经济补偿金未 元及25%的经济补助金716.86元。 原告向本院提供的证据材料有:1、新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书一份。2、工伤 ...

。鉴定结论为：本案例构成一级甲等医疗事故，医方承担主要责任。王某想死亡后，原告王某某以工亡待遇为由向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2007年2月8日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲调字[2006]第X号仲裁调解书，王某某与郑州龙达纸制品有限公司达成如下调解协议：一、郑州龙达 ...

月、2009年2月和6月的案例分析报告三份； 四、2009年6月15日的询问笔录； 五、2009年7月1日的调解协议书； 证据三至证据五证明被告 并要求被告归还原告配发的电脑，未果。2009年7月20日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2009年1月1日至2009年6月 ...

的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈某某关于万家乐公司应支付其 某某2002年度第十三个月工资4877元的问题。由于谈某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理 ...

的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，杨某某关于万家乐公司应支付其 某某2002年度第十三个月工资3000元的问题。由于杨某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理 ...