支出说明单》注明：辞职前的工资及职务补贴全部结清，双方永无瓜葛。这是当时双方的真实意思表示，说明对吕某某辞职前的全部劳动报酬进行了结算，吕某某签字领取 加时的举证责任。而实际上，吕某某也没有加班加时的事实，公司实行的是不定时工作制。该规定明确：在特别需要的情况下，其工作时间超过标准工作时间长度，可以不 ...

虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，梁某某向德科机电公司提出辞职，德科机电公司结清工资给梁某某，双方劳动关系已解除。梁某某未能提供相应证据证明德科机电 .90元也是错误的。1、梁某某称与德科机电公司约定工资标准是3元/小时不是事实，德科机电公司从未与梁某某有过这样的约定。梁某某关于工资的计算方法 ...

内容为：董事会同意副总经理吴某提出的辞职要求；吴某的工资及补贴发至2003年6月。李文辉、齐芳、王某某在该决议上签字。 2003年6月18日 ，试用是用户为了验证了解“摩圣”产品的使用效果，为是否购买提供决策依据，而不是为改进“摩圣”产品性能或使用方法而进行的研究性试验；试用报告在各级代理商之间都可以 ...

至2003年5月23日，2003年5月24日，原、被告解除了劳动关系，原告已结清工资予被告。2003年8月27日，被告经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会 鉴定委员会办公室”的公章是该鉴定部门的一贯做法，该《证明书》确是佛山市南海区劳动能力鉴定委员会作出，故本院予以采信。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院 ...

机构评估资产为准；(2)协议签订后即付160万元，余款待资产评估后的2天内一次结清，如未按时付款，由担保单某集团总公司负责支付等。当天，被告人高某己根据 公司的110万元，我只知道1998年上半年浩洲公司还了内部银行一笔钱，是不是这110万元中的钱我也记不清了。 2．被告人高某己的供述：1997年11 ...

办完这些解除劳动合同的手续当天就表示双方已解除了劳动关系。原审法院已认定是向某某于2003年11月3日结清工资退回押金后辞职离厂的，那解除合同后，向某某还是否 是要服从他的领导和管理的。至于他有无权解雇工人，工人是不清楚的。向某某是何绍森口头通知其结清工资离开工厂的，若何绍森无权辞退工人的，华达厂的 ...

条、第七条明确了劳动者工资发放程序以及用人单位保管工资单的职责，一审判决未调取工资单，而是用便条代替工资单去证明工资已支付的事实，这是不正确的。便条只能 任何证据证明其是被胁迫、欺诈而辞职；2、根据法律规定的举证期限内并没有提出要求我方提交证据；3、我方能够提交一份上诉人书写其工资已全部结清的书面证据 ...

在李某甲提出辞职之后的8月8日，我司即发放了4月份工资，并且考虑到由于李某甲已提出辞职，需一并结清工资发放给他，故于8月14日通知他领取5－8 。李某甲对该证据有异议，认为证人所讲不是事实，而且该证据厂方在一审期间没有提出。 上诉人李某甲答辩称：新美景公司于2002年7月22日召开全厂工人会议不是事实 ...

征规定员工不能辞职，要辞职必须提前报告，如果不批准就不能辞职，就算辞职了也不能再干与信息部相关的事，违反规定的轻则罚工资，重则挨打，文某某征在开会时说，谁不 装完以后从乾县X村附近时，小文某某息部的李某乙打电话问他，是不是把他们信息部一河南车发了。他发的车的司机给他打电话说途中被小文某某息部的人挡住了 ...

将视为自动续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意，并办理离职手续，结清工资。被告公司车间有防暑降温 工资标准为960元有意见，认为这是被告在原告签字领取工资后加上去的。该清单在仲裁时由被告提供，被告对此清单不表异议，认为可以证明原告的基本工资就是 ...