进行电话沟通时，向某某核实此事时，某某表示由于其不想向老板解释不去加班的原因，故就向其申报了加班。当公司的财务总监发现某某谎报加班时，询问了经理， 证据，并非传来证据，故可以确认证人证言的效力，某某虽然予以否认，并提供了《情况说明》及《辞职信》，本院认为该证据尚不能推翻证人证言。从某某某公司与某某提供 ...

签订后，双方进行合伙企业经营，至2005年12月16日，被告以家庭问题为由提出辞职信，未获全体合伙人同意，擅自离开合伙企业。故两原告于2006年4月10日向 》来看，没有一项条款约定三方合伙开办的坚衡机械厂应支付工资给上诉人。由于三方是合伙人，即老板，三人共同经营、共担风险、共负盈亏，均无权另领工资 ...

的谈话记录予以确认，但称，x在英国与他人共同成立了某某公司，在支付给原告的费用中，也包括支付给原告的某某某公司的费用，原告与x之间既是雇佣 ）、2,351美元、1,951美元。 2009年4月23日，原告向被告递交辞职信，载明：“亲爱的老板，因信任问题，我不得不终止工作。”同年11月1日，x签署免职书 ...

3真实性无异议，当时老板称被告在设备安装时线头没有压紧，虽然被告没有去现场，但是如果线头没有压紧是被告的责任，所以被告就出具了该辞职信；证据4真实性 、五边后转换方向，故无需一直观察。 本院认为，劳动者在履行职务行为过程中给用人单位造成的损失，劳动者是否应当承担赔偿责任，应当综合考量劳动关系的特殊性和 ...