相关用人的档案应存于被告单位，是否有人事档案，原告在被告单位上班是属什么性质的工人，以及被告是不是自动辞职等问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 日起诉后，被告在应诉活动中一直以石柱土家族自治县X路养护管理一段的名义进行，与二段合并更名后也未向法院提出，只是在二审中提出并提供相应证据。故 ...

重庆星兴律师事务所律师。 原告马某某与被告石柱土家族自治县X路养护管理一段人事争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑伟担任审判长，与人民陪审员谭某开、马 的档案应存于被告单位，是否有人事档案，原告在被告单位上班是属什么性质的工人，以及被告是不是自动辞职等问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

指辞职，辞退及履行聘任合同所发生的争议，本案并不存在辞职，辞退及聘任合同的问题。七、刘某请求人事仲裁的期间早己超过法定的申请期限，其起诉也同样 份证据《河南省机构编制委员会办公室函》一份，以证明河南纺织高等专科学校实习工厂的人事档案并没有转入河南工程学院；第三份证据河南工程学院实习工厂的情况说明一份， ...

《中华人民共和国劳动合同法》之规定，签订本合同；2、XX中心负责将陈XX人事档案关系由原单位调入XX中心，成为正式在编职工；XX中心聘任陈XX为XX 丈夫调到了湖南省田径运动管理中心工作，XX中心应属履行了合同义务。 三、关于陈XX申请原审法院调取杨新兵的住院资料原审法院没有采纳的问题。陈XX申请调取 ...

背景，仅仅负责对下属企业人事档案管理等，何况，徐某某辞职时，光明食品商店尚存，也不存在上级主管部门对于光明食品商店员工劳动关系的承继问题，故徐某某在 存在劳动关系的诉讼请求不予支持。案件受理费人民币10元，由徐某某负担。 原审判决后，徐某某不服，向本院提起上诉。 徐某某上诉称，其于1985年11月进入 ...

不服诉至本院。另查明，被告交通局是被告高管处的上级主管部门，原告的人事档案至今存放在被告交通局。河南省高速公路管理局新乡分局、河南高速公路发展有限责任公司安 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 新乡市X路管理处在本判决生效后三十日内为牛某某安排工作， ...

变更登记的证据材料：档案4本，另提供法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》。在庭审中又提供的证据材料有：1、人事档案移交书。2、出资人协议公证书。以此证明江苏诚信天华会计师事务所是从徐州市审计局脱钩改制成立的，依据出资人协议，辞职就视为自动放弃股东身份。3、原审第三人 ...

责任等，飞行员不得擅自解除。二、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式尽力挽留，并本着以人为本的原则为其发放工资报酬 档案移交海航公司所在地的地区民航中南管理局管理，并将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关张某与海航公司之间的劳动合同在法院判决解除以后，即 ...

奖及其经济补偿金的诉请依法不予支持。五、原告自２００６年４月８日起提出辞职后即离开被告公司，不再为被告提供服务，且双方的劳动关系已经解除，故 办理解除劳动关系手续，将胡某某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关胡某某与海航公司之间的劳动合同 ...

等，飞行员不得擅自解除。二、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式尽力挽留，并本着以人为本的原则为其发放工资报酬 解除劳动关系手续，将姚某某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关姚某某与海航公司之间的劳动合同 ...