未发放给被告。2011年8月29日，被告向公司申请辞职，原告公司于某日在辞职报告上签字同意。后被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告 条文： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 ...

须出某原件；②予以认可，证明目的不认可。 因原告提出某动合同书中签字并非原告本人签署，申请笔迹鉴定，经本院通过咸阳市中级人民法院委托陕西蓝图司法鉴定中心对 ”。王某曾于2011年2月26日通过邮政快递方式向××公司总裁李××递交辞职报告。 另查明：××公司员工的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到 ...

32、2002年1月22日，四川三业会计师事务所出具的三业会审【2002】015“审计报告”； 33、同上述证据材料24； 34、2003年3月25日、2003年8 信。 新都化工所举证据材料10，郭某某认为系打印件，上面并无其本人签字，真实性持有异议，而新都化工未能提交证据印证该证据材料，故对郭某某 ...

公司2001年6月22日股东会决议对公司无法律约束力，陈某无权代表公司在股东会上签字，陈某所签署的决议公司不予承认。公司将通过一定的法律程序将苏州金龙公司的 会议程序不合法。庹新永已于2001年1月12日向厦门金龙公司董事会提交了辞职报告，而且庹新永在会议通知上已注明4月10日办理了离职手续，正式离开 ...

没有本人的签名和手印，加盖公章的新密市X村民委员会成立于2001年5月28日，该报告的落款时间为2000年10月8日。3、杨某煤矿的企业法人营业执照于2008年 （2004）新密民二初字第X号民事判决及杨某的辞职报告上没有本人的签字及签章、该报告落款日期明显错误等事实，足以证明杨某在2001年12月3 ...

日，工作岗位为设计室从事设计工作。2008年11月6日，被告向原告递交辞职报告要求辞职，原告同意后，于2008年12月19日出具《解除终止劳动合同证明书》 ：原判认定事实清楚，适用法律正确。上诉人授权他人行使股东权利，对公司章程签字认可，应按公司章程规定处置自己的股份。 经二审开庭审理，双方对一审认定 ...

总经理也没有签字，应急方案并没有经过领导班子一致同意。 2、董事会决议及公告，证明被告经过董事会决议任命潘总，撤销了朱炯明的董事会职务。 3、报告及公告 日始停止执行。2009年4月21日，原告以电子邮件方式向被告提出辞职，写明辞职理由“本人发觉自己事业发展空间不大，收入增涨幅度不大（通过二次岗位工资 ...

元，转正后每月工资2500元。2010年6月4日王某提出辞职，王某本人签名的《辞职报告》主要内容为“本人于2009年5月21日入职，所任职务为土建监理工程师 上述考勤表记表未显示王某存在加班情况，该考勤表中有员工本人签字，下方附有帕克公司总监及填报人签字，王某称针对加班情况帕克公司另有考勤表记载，在帕 ...

。原告在被告公司工作至2010年3月18日。2010年3月19日，原告签署一份《辞职报告》，内容为“本人李某因在某泵业工作不适应，现自动辞职，与公司 中，原告主张：(1)原告是在被逼的情况下才签了辞职报告，因为不签字不给工资，所以原告没办法才签字的。但原告对此主张没有证据提供。(2)误工费是指跟被告 ...

事实予以确认。 本院二审认为：被上诉人黎某提出《辞职报告》后，上诉人涟钢有诸多领导在报告上签署了意见，如“尊重本人意见”、“心电图室不是医院关键岗位”、“同意办理辞职” 号文件第三条列举了多项不同意职工辞职的情形，因涟钢医院及涟钢各级部门领导实际已在《辞职报告》上签字审批，应当认定涟钢同意了黎某的辞职 ...