找被告要求被告办理请假手续，但被告一口回绝，理由是她需要一个月时间，扬言若只给两周假期就辞职。2009年7月11日中午，单位领导听信被告“无时间办理 被告支付培训费的诉讼请求，故原告在工资结算单中擅自以支付培训费为由进行扣款是不对的，社保个人承担部分应由被告负担，但原告作为用人单位应承担的部分不应在 ...

。 本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下： 被告因经营需要向社会招聘服务人员，并通过网络发布招聘信息。在招聘广告中注明包厢服务员薪资为 日被告向香港理工大学支付培训费港币x元，折人民币x.20元。2010年2月26日，原告以“家里人不同意酒店工作，不适应酒店工作”为由提出辞职，并于 ...

违约金２８２２６１．５１元；２、胡某某于裁决书生效之日起１５日内向海航公司支付培训费１９６００００元，３、驳回海航公司的其他仲裁请求；４、本案处理费２２９７０元， 通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，原告于２００６年４月８日以书面形式向被告提出辞职，并于即日起不再 ...

：1、违约金：一方违约，应支付违约金贰万元；2、赔偿金：赔偿金按违约方实际造成的损失计算，赔偿损失范围包括：技术培训费、证书、证件办理费。保密合同 一方面弥补劳动者的损害，另一方面用人单位也可以保障其较大的竞争优势利益。补偿金是否合理应当在个案中，结合劳动者居住地的生活水平、物价水平、最低生活保障水平 ...

确认x产品与国商机电公司Q251产品系同一型号产品，使用方法相同。 二、张某某是否胜任工作。 对此，国商机电公司举示了以下证据拟证明在与客户技术沟通、 关于未经国商机电公司同意张某某不得擅自辞职及终止合同、如违反则由张某某向国商机电公司支付违约金3万元及赔偿全部培训费的内容，违反了劳动法和劳动合同法的 ...

年9月至2012年9月1日，协议约定在该时间段选择合适的时间根据员工的专业需要进行培训，原告参加的第一次培训费用是7万元整，参加人数为22人，该协议 服务年限届满前，因个人原因辞职或离开公司，即构成违约，农某应向广信电力公司支付违约金为农某在公司服务年限未履行部分所应分摊的培训费。 农某于2011年7 ...

规定：＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按现行《培训管理手册》及有关规定执行。＂劳动合同还约定 形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，晨某于２００６年１月２７日以书面形式向海航公司提出辞职，并于即日起不再到海航 ...

，被告在原告处工作（服务）满2年不满3年，应当向原告支付垫支的学习培训费x元。现因被告拒不支付，原告为维护自己的合法权益，起诉来院，请求：判决被告 年7月1日起至2011年6月30日止”，第三条约定“乙方同意根据甲方工作需要，担任出票员岗位（工种）工作”，第十三条约定“甲方为乙方提供以下福利待遇1、 ...

协议中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业禁止的合理期限，但马某某、刘某作为企业雇员，不论是否离开正洋公司都应当本着诚实的商业原则 要求福民公司赔偿其可得利益损失x.23元以及要求马某某、刘某各赔偿公司培训费50万元的诉讼请求亦不予支持。 综上，原审法院依照《中华人民共和国反不正当 ...

中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业禁止的合理期限，但刘某甲、刘某乙作为企业雇员，不论是否离开正洋公司都应当本着诚实的商业 公司赔偿其可得利益损失（略）.23元以及要求刘某甲、刘某乙各赔偿公司培训费50万元的诉讼请求亦不予支持。 综上，原审法院依照《中华人民共和国反不正当竞争法》 ...