研究所作出处理决定，以蒋某某长期旷工为由将蒋某某辞退，蒋某某2008年7月11日签收辞退证明书。后蒋某某诉至徐州市人事争议仲裁委员会，要求撤销该 合法权益。 被上诉人江苏省煤矸石综合利用研究所答辩称：被上诉人对上诉人蒋某某作出的辞退决定符合规定，而且有相关的证据材料予以支持，因此，原审判决认定事实清楚 ...

关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。”……第六条规定“当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。” 本院认为，1 单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应 ...

纪律，置场规制度于不顾，到1994年11月IO日未到场报到，根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，对安某某同志给予除名处分。被告在对安某某作出除名决定后 号文并不是计算申请劳动仲裁起始日的法定依据，在黄某庵林场未向安某某发放辞退证明书的前提下，不产生安某某申请劳动仲裁超过仲裁申请期限的法律后果，黄某庵 ...

不为其买各种保险不违反劳动法律法规。原告不是事业编制人员，其请求确认我方辞退无效，因未仲裁，不属于法院审理范围，原告诉讼请求无法律依据。 一审法院认为 。 二审经审理查明：昆明市第十八中学于2006年7月20日辞退李某某时未按规定送达辞退证明书，只是口头告知。 其余事实与一审确认事实相符，本院依法予以 ...

公用事业局和平顶山市劳动人事局备案。1999年6月l8日燃气公司给虞某某送达一份辞退证明书，虞某某收到证明后在被送达人处签字。当日燃气公司填写 、平顶山市燃气总公司现已更名为平顶山燃气有限责任公司。 本院认为：1、关于燃气公司辞退虞某某是否符合法定程序问题。燃气公司因工作需要同意虞某某由其他单位调入本 ...

辞退的王××到户口所在地的劳动部门办理待业登记。但临颍县××信用社没有给王××出具辞退证明书，只是在报纸上刊登了一则公告。这种能用直接送达或邮寄送达而未 的解释》第二十条第一款的规定：“用人单位对劳动者作出的开出、除名、辞退处理或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”应予 ...

生效的判决撤销；对证言本身无异议，但证明的结果已被法院生效的判决撤销；对辞退证明书有异议，系被告单方伪造的；对（2008）金民一初字第X号裁定书 日起半年时间应聘处室竞争上岗，如2004年3月底仍不能上岗，待岗期满，予以辞退，但该三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位 ...

其系郑州市保安服务公司（以下简称保安公司）职工。保安公司是独立法人，郑州市公安局辞退徐某某是越权行为，程序违法，无法律依据。请求撤销裁决书，撤销郑州市公安局作出 2000年5月14日算起。并于2000年5月14日给徐某某出具了辞退证明书。郑州市公安局的决定从程序和实体处理上，是依照有关法规和政策以及徐 ...

并非“职工代表大会或者职工大会”的决议。这种会议形式，不符合《奖惩条例》和《辞退规定》中的相关规定，并且没有按照上述法律规定向当地劳动人事部门备案。 关于 证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。”但被告既没有按《辞退规定》给原告发“辞退证明书”，也没有按《奖惩条例》的规定以书面形式向原告送解除 ...

:“本条中严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法律认定。”既然“严重违反劳动纪律”的行为，可根据 户口所在地的劳动部门办理待业登记。”但临颍县××信用社既没有按《辞退规定》给张××发“辞退证明书”，也没有按《奖惩条例》以书面形式向张××送达解除劳动 ...