办退休手续，仍是原告在职职工，对海南省木材公司开除一个达到法定退休年龄的人，认为是开除了在职职工给予维持。一审法院不主持公道，请二审法院撤销原判和 达到退休条件的，用人单位应该给予办理退休手续，逾期未办理的，应及时为劳动者补办退休手续；对超过退休年龄的职工能否开除的问题，按照劳动部劳动厅《关于企业能否 ...

请求撤销原判，判令被上诉人履行法定职责，即为其增加每月70元的养老金。被上诉人潢川县人事劳动局答辩称：1、被上诉人不能及时给上诉人办理退休手续的理由有三：一 办理或确认了正式离退休手续的人员。而申请人袁某某在当时虽已达到退休年龄，但并未正式办理退休手续，故原一、二审判决驳回诉讼请求是正确的；原一审认定 ...

年龄应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]X号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁 项规定，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄……江苏省劳动和社会保障厅苏劳社险[2007]X号《〈江苏省企业 ...

公办教师，其2001年8月办理了内退手续，2004年9月1日发生交通事故时年仅53岁，其并没有正式退休，也未达到法定退休年龄，其身份仍为事业单位工作 原审第三人处从事工作。关于事业单位内退人员，从事第二职业，在工作期间受到伤害能否申请工伤，受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的法律、行政法规及司法解释 ...

字（2005）第X号仲裁裁决书，认为陈某胜没有达到法定退休年龄（包括特殊工种的退休年龄），不能享受退休待遇，其各项请求不能成立，驳回了陈某胜的 支承公司赔偿因此造成的各项损失。 原审法院认为，陈某胜能否按照特殊工种享受提前退休待遇，能否办理提前退休手续，属于劳动行政管理部门的职权范围，不属于《中华人民 ...

原告在被告处工作长达25年，被告单方通知解除劳动关系时原告已经达到法定退休年龄，因被告在原告为其工作期间未为原告办理养老保险手续，致使原告在达到退休 政策原因不能补办养老保险则应补偿原告因此而遭受的损失。因原告已经超过退休年龄，能否补办养老保险手续尚不明确，原告要求被告为其补办养老保险手续或者赔偿损失 ...

高低部分量化到公司现有固定工、合同工，资产量化后形成事实的买断工年(达到退休年龄可转股走人，未到年龄的也可转股走人，即买断工年)；职工离开企业，其股权 的股份。依公司法的规定，收购本公司的股份应当经过法定程序，如召开股东大会、清理公司债权债务、评估资产及办理变更登记手续等。商贸公司在退股时虽未召开股东 ...

说明。原告不服向赣州市章贡区人民政府申请行政复议，复议机关维持被告所作的不予办理退休发给养老金的处理意见。原告认为被告所作处理意见违法，向原审法院提起行政诉讼， 第三条：参加过养老保险但已中断缴费的大集体企业职工，已达到或超过法定正常退休年龄的，可选择按照赣劳社养[2007]X号文件享受养老生活补助或 ...

合同关系的事实； 4.《退休证》1份，证明了原告于2009年5月26日办理退休手续的事实； 5.工资表，证明了被告给原告发放工资情况的事实。 6. 单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资x.8元的诉请。经过庭审查明，原告所 ...

合同关系的事实； 4.《退休证》1份，证明了原告于2009年5月26日办理退休手续的事实； 5.工资表，证明了被告给原告发放工资情况的事实。 6. 单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资x.8元的诉请。经过庭审查明，原告所 ...