保温工程存在严重质量问题，原告未履行工程维护义务，致使被告垫付了维护费用10176元进行维修，该部分费用应当在应付工程款中予以抵扣。第三、按合同约定，被告应 直接向丙方支付工程款，需由乙方对丙方的质量是否合格和进度是否满足进行检查考核，签署意见同意支付后，甲方才能支付（由丙方提供发票）；工程施工完成 ...

月1日正式执行。佛山建行从社会招聘了监督员对各营业机构的员工服务情况每天进行检查评分和现场指正。办法第六条规定，员工一年累计三次不符合优质 劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”的规定，该《优质服务综合考核办法》作为佛山建行依法制定的劳动规章制度，劳动合同的双方当事人都应当予以遵守。 ...

甲方制定的相关规章制度，包括奖惩办法、实务操作、业务流程、考勤纪律、业务培训、考核体系、财务管理等，接受和服从甲方的管理监督。2006年8月至12月期间 合同和《基本法2007版》。依据合同约定，新华公司拥有对张某甲进行监督、管理、检查、考核的权力，张某甲理应遵守《基本法2007版》和相关规章制度。《 ...

劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业。劳务分包人不得将其分包的劳务作业再次分包。”《建设工程安全生产管理 充分证实上诉人胡某某在对凤大公路项目监理处的工作检查及考核过程中，没有深入细致地进行检查，对本该发现的质量问题及安全隐患没有及时发现并采取 ...

某某眼镜各岗位人员考核表一份，原告在该考核表上签字确认，以此证明原告知悉被告考核制度，而原告当时担任经理级的销售主管，完成的收入额应是每月50万元、订单 及旷工提出异议，本院认为，根据相关规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。另外，因为用人单位的原因引起劳动争议的，用人单位也 ...

被上诉人办公室主管人事的人员廖燕明却指上诉人违纪没带肩章，扣上诉人五月份考核分数10分。法院认定上诉人因上班时间穿工作服未佩戴肩章被被上诉人作违纪处理与 状况考虑，本着实事求是，于2001年5月16日由站工作人员陪同被上诉人至医院进行检查，诊断为晚期先兆流产，但胎位一切都正常，并根据病人实际情况建议只 ...

，组建了城南、城中、城北清扫保洁公司(未注册登记)，对义乌市X区的清扫保洁任务进行划块，并于同月15日下文聘任被告人楼某甲为城北清扫公司经理，负责该公司的 环卫处分解为12个月一次下拨到公司，提留10％为环卫处对公司工作检查考核基金，经检查考核符合要求的，由环卫处每月按提留数的80％逐月兑现，经检查不 ...

吸收公众存款的组织工作，分工负责金新信托在新疆的业务，下达融资计划，制定考核办法，参加上海友联有关融资会议，组织公司经营管理和非法吸收公众存款活动。 公众存款行为，并参加营销部经营管理会议，组织召开机构营销业务员例会，对机构业务进行检查、指导，同时还直接实施非法吸收公众存款行为。在任某某期间，其分管的 ...

的通知》，载明：2009年10月13日至14日，环保部门在对被告检查时，发现被告终端废水处理工程自动在线监测设备显示废水处理工程排放废水超标，责令 ，载明：2009年12月14日-17日，河南省环保厅对开封市环保重点工作进行督导考核调研时，发现被告废水深度治理工程未能按时通过验收，专门致函开封市政府， ...

处罚决定书》，载明：2008年2月12日，河南省环保局执法人员在对原告现场检查时发现，原告在正常生产情况下，未正常使用污染防治设施，生产废水超标 ，载明：2009年12月14日-17日，河南省环保厅对开封市环保重点工作进行督导考核调研时，发现原告废水深度治理工程未能按时通过验收，专门致函开封市政府， ...