9日，滑县企业改制领导小组办公室下发滑企改办[2004]X号文，同意原滑县化工厂的改制方案，原滑县化工厂整体改制为河南省开仑化工有限责任公司。 2005年1月1 的条款，应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿。2、甲方依据《 ...

依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款、劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《广东省劳动 生效之日起十日内向李某乙支付违约赔偿金1000元(支持主张部分)。驳回李某乙的其它诉讼请求。一审受理费50元，由玫瑰公司承担。 玫瑰公司不服原审判决，向本院 ...

了各项社会保险。2008年原告每月工资收入约为1300元。原告在上班期间，原告的郑州大学临床医学毕业证、护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案交由 ，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同的赔偿办法》承担赔偿责任。故双方2004年12月签订的劳动合同第十一条 ...

的第12项是燃气公司违反劳动合同的约定在医疗期内解除劳动合同而造成的医疗损失，根据有关劳动合同的赔偿办法规定，应当赔偿虞某某的医疗费用及25% ）79个月工资损失共计人民币x元。三、被告平顶山市燃气总公司付给原告虞某某赔偿费用x.5元。四、被告平顶山市燃气总公司付给原告虞某某实际支出费用5367.30 ...

元/月某至2000元/月。然而，自2010年开始，被告在未与原告协商的情况下，违反劳动合同的约定，单方面改变了奖金的计算方法，同时明显降低了原告的福 不同意在维持原约定条件的情况下续订劳动合同，致使合同终止，无权要求被告支付经济补偿及赔偿。5、被告2010年《工资、福某、奖金管理办法》中没有关于三八节 ...

4）约定有下列情形之一，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿 单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5月 ...

（集团）有限公司于本判决生效后三日内给付原告工资损失114，544.10元；并赔偿工资25%，即28，636.03元。三、被告沈阳飞机工业（集团）有限公司于本 后，沈飞公司终了与李某某的劳动合同，该一年期劳动合同在2007才被法院最终确定无效，依照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定及《老凝生 ...

日一次性支付被诉人伤残补助金伍千伍佰元(5500.00)；二、申诉人安排被诉人力所能及的工作；三、仲裁处理费伍佰贰拾元（520.00）由申诉人承担。 2004 最低工资标准支付乙方工资的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济 ...

本可以获得的商业机会，给巨涛公司造成了严重的经济损失，理由不充分。关于巨涛公司称邓某某违反劳动合同的保密条款，侵犯其商业秘密一节，因巨涛公司与邓 。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十二条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条之规定，判决 ...

额外经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 上诉人完全有权拒绝签订无固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪某，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同 ...