不应享受职工供养直系亲属的待遇。并且被告每年均依法向当地社会保险机构投交全体员工的养老保险金，故支付供养直系亲属费用的主体应是社会保险机构，而非被告。 供养的直系亲属。 ②户口注销证明，拟证明朱某乙于2010年10月15日死亡。 ③企业注册登记资料，拟证明被告是企业法人。 ④郴汽集团汝城汽车站搬迁安置 ...

人[2010]X号《关于规范员工死亡后有某待遇计发工作的通知》第一条：“从2007年8月1日起，在岗员工、内退人员、退休人员死亡后有某待遇的计发 ，遗属生活困难补助费必须为国家机关或者事业单位在编人员或离退休人员因病或非因工死亡后，达到条件才可以享受的待遇。二、被告依规发放供养直系亲属救济费。被告发放 ...

，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条 ）直接经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个 ...

，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条 ）直接经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个 ...

南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2008年11月10日，董某某不顾公司对其多年的培养 直接经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二 ...

双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 分公司同贾某某签订无固定期限的劳动合同，贾某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定 ...

双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 分公司同韩某某签订无固定期限的劳动合同，韩某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定 ...

双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 分公司同董某某签订无固定期限的劳动合同，董某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定 ...

原告认为有加班之事实，应提供相应证据予以证明；3、对于养老保险，原告系已退休员工，不存在购买养老保险的问题；4、原告在应聘到被告处工作时，曾声称 期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位 ...

公司章程规定：股东入股后不得退股；但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份，然后再由企业向新加入企业的职工 股份总额为38.53％。 2007年5月14日，西租公司经理宋某某召集员工开会，征求员工购买公司回购的股份的意见。 2007年5月16日，西租公司分别与魏 ...