被告系外省市来沪从业人员，于2009年2月24日进入原告处担任总经理特别助理，双方未签订书面劳动合同，口头约定劳动合同期限三年，试用期工资7,000元/月 录用条件，主要表现为未完成指定的工作任务即及时办理质量管理体系认证和落实岗位职责，所以原告辞退被告是合法的。 原告为证明自己的主张提供了以下证据： ...

，2006年8月31日被告向原告提供潍坊中医院简况、资金状况资料、应付款说明、医院银行代款卡和密码以及2006年9月21日被告谈某在潍坊宾馆传真给原告的潍坊 被告吴某担任公司总裁助理兼商务部经理，时间2006年3月1日至2007年3月1日，其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁工作， ...

年X月X日出生），出生地河北省无极县，回族，大学文化，中国电子进出口总公司总裁助理兼财务处总经理，住（略）。因涉嫌犯受贿罪，于2005年8月16日被 营业执照，被告人马某某、张某乙、姚某某、孟某某的干部履历表及刘某的岗位职责、劳动合同书、员工聘任协议书。 二、被告人马某某于2003年间，委托被告人刘某 ...

故本院对被告主张原告的部门和职务调动难以确认。尽管如此，鉴于原告承认自己任总经理助理主要就是做物流的管理工作，本院确认原告的实际工作职责还是对物流的管理。 社会保险费），本院予以准许。而被告何时能恢复生产经营，原告何时能回原岗位工作均具有不确定性，自2010年5月1日至2010年11月合同期满之间的 ...

张某某证言 新普公司2003年以前一直实行的是1995年南阳防爆厂某发的岗位技能工资。2003年新普公司又新制订了工资办法。1998年和2000年防爆 丁作为新普公司负责人、赵某戊作为新普公司财务部门负责人仍然具有国家工作人员的身份，履行对国有公司的管理职责。至于辩护人辩称，新普公司员工买断工龄时间为 ...

办发[2010]X号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》。 证据有：1、职工退休核准（审批 管理人员进行聘约管理，即企业中职工岗位的设置及认定应属于企业的职权。人力资源和社会保障部门只是依据企业认定的职工岗位来确认女职工的法定退休年龄 ...

的诉讼请求，原审法院予以支持。对于康思达公司提出的“古某甲在收到变更工作岗位的通知后在15日内没有提出异议，视为同意变更劳动合同”的辩解。原审法院认为， 办理人事档案转移等相关手续的诉讼请求，原审法院予以支持。但社保主要属于社会保险部门的职责，原审法院在本案中不作处理。如果康思达公司存在拖欠古某甲社保 ...

相关财务书证、被告人马某甲、李某丙的履历表、人事任免令、岗位责任制等书证、银行账户开户资料、取款凭证、以及被告人马某甲、李某丙、寇某、徐 。 5、证人索某证言，证实其于2005年10月至2008年11月在东海县火车站任助理工程师，实际协助副站长工作，分管货运管理工作。按照规定货运草记录应由外勤货运员来 ...

日止。”其中任命魏某为中通公司董事长助理兼行政某监，主管公司综合管理部及人事工作，负责协助董事长及总经理开展与政某部门之间的对外联络、公关工作和项目拓展 100万元奖某的请求，朝阳法院认为魏某在中通公司就职期间岗位已经发生变化，工作权限和职责与《目标责任书》的规范产生较多差异，魏某不履行“分公司经理” ...