支付经济赔偿金。 以上查明的事实，由赵某某、展升电子公司的陈述、劳动合同、银行存折、离职单、裁决书、调解协议、公告、照片、录像、批复、工会证明、考勤 对《门卫规定》不予确认，认为总务课无权作出这个规定，而且从规定内容来看，门卫自身制度规定不得喝酒、抽烟等，但上班睡觉已经远远超过了其严重程度，而且该规定 ...

关系及原告基本工资； 7、2005年9月15日及2007年6月5日公司安全值班制度，证明被告强制加班； 8、原告的工作证、就餐卡，证明2009年3月 仲裁申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 19、原告2009年1月、2月工资的银行对账单，证明原告工资情况； 20、2006年10月24日24点至5点被告 ...

了巨额非法利润，每月讨债、“出场子”收入近二十万元。谢某制定了严格的利益分配制度，每笔收入均由谢某自己分配。公司、组某、一般成员之间按照六二二的 时某右，商务咨询服务公司徐某的手下一个叫“王某某个”男子在郑州市紫荆山百货楼下的工商银行的自动取款机附近找某其，其跟他一起到了二七区金运大厦X楼安督商务咨询 ...

合同的赔偿金30,400元；2、2008年4月1日至2010年4月1日制度工作日延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资差额共计16,500元。2010年6月28 人员的考勤记录显示，4月3-5日期间是放假休息，除公司门卫人员外，没有其他人员上班及值班，因此没有证据证明原告4月3日至被告公司，以及被告 ...

但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫询问报废糖是否可以带出厂，车间主任、值班经理对其进行教育，事后原告也做了检讨。同年11月 ）石民初字第X号调解书、劳动合同书、情况说明、终止劳动关系协议书、通某、银行存折、证人证言及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。 一审法院经审理认为：第 ...

。 10、证人李本禄（开县就业局门卫）证明：春节、五一、国庆，开县就业局给其50—300元。2005年春节包括值班收入给其300元，2005年4月工资 年至2004年截留水电费的具体数额。 6、李蓉关于小金库帐号的说明情况及银行查询情况，反映了开县就业局小金库资金的存取情况。 7、开县财政局关于对开县 ...