某甲、汇鑫公司双方的当庭陈述、汇鑫公司的考勤表、销售人员管理制度、其他销售人员签字的2007年销售工作文件、黄某的证言、闫某轩的证言等佐证。 原审 能保证，但被上诉人对上诉人的工作从未提出过任何异议或工作调整，即对上诉人管理处于放任状态，一审法院认定上诉人自动离职，没有事实和法律依据。二、被上诉人违法 ...

x元，收加x元货款，还有8600元贷款未收回。2006年6月份以后，由于原告没有销售业绩，也没有提成，原告未回厂里报到上班，脱离了厂里的统一管理。 诉至本院。 以上事实有原被告双方的当庭陈述、被告的考勤表、销售人员管理制度、其他销售人员签字的2007年销售工作文件、黄某的证言、闫亚轩的证言等佐证。 ...

包装有限公司任命书，福建省国泰医药包装有限公司对账单、情况确认书，福建省国泰医药包装有限公司成品销售单、张××、戴××、朱××等人的证明，户籍证明等证据证实，认为， XX是该公司在苍南（龙港、金乡、钱库）销售代表。 8、福建国泰医药包装有限公司销售人员管理制度证实，公司指定专人从客户处收取货款后的当日 ...

不知情的财务部副部长周某x元、储运部杨某春5000元，共计分配了不开票销售电解锰业务的经营利润x元。 2、被告人秦某某任重庆锰都贸易有限公司总经理时 、岳某的证言；书证有重庆锰都工贸有限公司关于公司内部管理及乌江实业集团对下级公司财务和人员管理的制度、关于审议公司统销外业务奖励方案的议案、重庆武陵锰业 ...

期限从2007年5月24日起,至2009年11月23日止。其中试用期为3个月(试用期包括在合同期内、月结构工资为800元;企业中的高级管理 的10%的2008年度奖金2123元的主张，因根据逖悉开公司2008年销售人员激励制度的文件明确规定,季度激励奖金的60%随同当月工资发放,其余30%年终统一发放 ...

，被告人谭某甲、冯某某作为田洋公司和服务公司的主管人员和直接责任人员，无视国家法律，生产、销售伪劣的食品添加剂，其行为共同触犯了《中华人民共和国刑法 颁布的标准进行的。 23、广州市质量监督局出具的函件证实：我国现行的食品添加剂管理制度是目录制，（略）-1996《食品添加剂使用卫生标准》详细列出了允许 ...

26日原告将该厂转让给张得龙接收；4、新乡市筛分设备厂销售法规，证明该厂销售人员待遇制度，该制度在高扬及原告经营期间一直没变。 被告张某某对原告提供的 。原告陈某某在经营期间仍使用高扬经营期间对销售人员报酬的规定。该规定第3条规定：本厂销售工作实行大包干，一切业务费用管理。按本厂规定的内部价格表销售， ...

的身份。 4、高易达公司2004年及2005年度销售部工作制度、分配制度及考核办法、2006年及2007年度销售公司管理制度，反映该公司职工的目标任务、工作职责（分工）、 结清杨某的工资及提成款。 7、证人吕某、李某证言，反映高易达公司销售人员向公司请款、报某、回款的相关程序，以及公司的提成制度，吕某 ...

主要从事圆钢下料工作； 21、湖汽公司出具的《仓储管理制度》、《物料从业人员管理制度》、《物资出门管理制度》均证明，被告人凌某某、李某甲、聂某某、刘 第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其它方式掩饰隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金 ...

总监职务，职责包括人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和执行。原告月工资8000元，另原告根据销售业绩还可以获得提成，自原告工作以来，被告于 26日289元交通费被告应该予以支付、2009年3月至2009年10月的外来从业人员综合保险被告应为原告补缴。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...