的大客户内蒙古大唐托克托发电责任有限公司（简称托电公司），负责华凯通公司与托电公司的业务，其职责包括与托电公司进行沟通、了解托电公司的订购意向、代表华凯通公司 自2004年4月2日至2007年4月2日止，华凯通公司安排崔某某在销售代表岗位，并为崔某某提供必要的生产（工作）条件；第十一条1、崔某某有保守 ...

应收款的相关请求，因被告除股东身份外，还是原告公司的员工，担任原告公司销售岗位职责，即便存在被告没有尽到相关的劳动义务也应该是劳动法律关系，不属于 公司利益的事实。 7.招标文件发售登记表一份，用以证明被告于2010年11月代表振兴石化机械公司购买延长油田公司招标文件，与他人串标损害原告公司利益的事实 ...

，注册资金8000万元，其注册资金某荣昌总公司以借某的形式回转。法定代表人为金某丁（刘某某、谢某某证言证实虽挂名投资股东，但实际并未 结算中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划 ...

、员工行为规范的规定为由，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月生效)；向公司赔偿经济损失人民币20 年1月至2002年3月任行政经理期间向与公司有业务往来的业务代表无息借款及负责签订运输合同中运价高于市场同期价格造成重大经济损失，系违反 ...

销售代表的季度销售额达到或超过人民币360,000元，则晋级为高级销售代表，如果销售代表的季度销售额未达到人民币255,000元，视为不胜任工作，公司有权作出降级或 明确不续约而推荐其他客户给某某，据此签约新客户才符合诚信原则及相关工作职责的规定。因此，某某某公司认定某某不能就该笔业务进行提成，据此扣 ...

原告主张，被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和销售课，代表公司与员工签订劳动合同属于被告的工作职责，被告自己不愿意签订劳动合同，原告没有过错，故 符合录用条件，主要表现为未完成指定的工作任务即及时办理质量管理体系认证和落实岗位职责，所以原告辞退被告是合法的。 原告为证明自己的主张提供了以下证据： ...

的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现调整员工工作岗位； 2、第二被告单位组织结构图，证明原告管理包括第一医药商店在内的上海地区 协调及OTC团队指导业务员工作；（4）2008年11月17日，经第二被告销售代表金ｘ申请，原告及第二被告处总经理胡ｘ签字批准了第一医药商店“雅漾 ...

伯格公司未与李某乙签订劳动合同。 2000年3月27日鑫融智公司注册成立，法定代表人为李某甲，股东分别是李某甲、李某乙、张某某、刘某某，注册资本为 经营信息包括罗某伯格公司向北京西门子公司销售涉案产品的价格采取了合理的保密措施。就罗某伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责而言，作为罗某伯格公司单方提供的 ...

伯格公司未与李某乙签订劳动合同。 2000年3月27日鑫融智公司注册成立，法定代表人为李某甲，股东分别是李某甲、李某乙、张某某、刘某某，注册资本为 经营信息包括罗某伯格公司向北京西门子公司销售涉案产品的价格采取了合理的保密措施。就罗某伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责而言，作为罗某伯格公司单方提供的 ...

某甲签订劳动合同，约定派遣张某甲至伟通公司工作，履行伟通公司指定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。张某甲的工资是张某甲履行劳动义务 ,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145,000元。上海市黄某区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，1、外服 ...