表示公司的损失是通过入职、离职手续作假骗取工资,并非通过市场业务操作或者市场虚假销售数据等市场行为导致的问题。宋某作为员工尽职尽责,不存在玩忽职守。综上,某某 ,不对子站其他人员的工资复核的事实予以确认。且宋某提交证据能够证明其岗位职责并不包括对子站人员行政人事的管理。故宋某对子站人员通过人员入职及 ...
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:己系被告家化公司职工,自1995年年底起曾任被告家化公司下属独立核算企业法人被告销售公司的行政经理。在己任行政经理一职期间,由己负责包括开票、 处分、撤销赔偿经济损失20万元的决定、支付2002年12月至2003年1月扣发岗位工资的请求不予支持;仲裁费300元由张某某承担250元、家化公司承担50元 ...
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年3月,原告为了加强企业管理,提高经济效益,研究制定了供销科岗位职责,其中第四条规定:“现阶段厂内采取销售包干办法,每斤产品定出最低销售价,供销人员采取用房产 人共销售8车面粉和一个集装箱面粉共计款为x.24元。经审查核算,上诉人所销售面粉加运费共计款为x.27元,借款5300元,减去回款65万元后, ...
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,招聘的社会待业人员工资另定,独立核算自负盈亏。1994年3月,郑州有线电视台管城广播电视服务中心增设分支机构郑州凯迪销售维修服务站,李某某担任该站负责人;李某某 拟证明李某某在2002年5月至2010年7月9日在履行工作职责。4、《事业单位技术工人岗位薪级工资套改表》2份,《信访事项处理意见书》1份 ...
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2011年9月30日的劳动合同。其中最后一份劳动合同约定陶某某的工作岗位为销售总监司机。2009年2月25日,陶某某与优亚公司签订《解除劳动 应得平均工资为4,748元。此外,根据原审法院委托上海市嘉定区社会保险事业管理中心委托核算,陶某某应当补缴的2009年3月至2009年9月期间的城镇社会保险费为 ...
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公司实行一体化经营,实行CEO(首席执行官)模式进行管理。 5、靖边县五金交电有限公司资本CEO岗位责任书证实: 根据公司的战略条例,董事会为了顺利实施所制定的企业远景战略目标, ,陈某某任副经理,主管内销部主任,徐某东任副经理,主管销售前后以及外销工作;孙某甲任副经理助理,兼财务会计,办公室主任;袁 ...
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