代理人：黄某某，该司办公室主任。 申诉人卢金生与被申诉人梧州市永达钢铁有限公司劳动争议纠纷一案，梧州市X区人民法院于2009年3月5日作出(2008)长民初字第X 包括上诉人卢金生在内的166名企业员工签订有集体劳动合同书。2、上诉人卢金生的工伤未经劳动保障行政部门出具有工伤认定结论，因此，上诉人卢金 ...

沈某丁、沈某戊、邱某某、范某某、陆某己、梁某庚因集体劳动争议一案，不服台山市人民法院(2001)台法民初字第X号民事判决，向本院提起 台山市林业局(甲方)与长江某司(乙方)签订《顺德市长江某业有限公司承包国营台山市大隆洞林场合同书》，约定甲方将林场所有资产连同林场的经营管理权一并发包给乙方，乙方以承担 ...

原告调入重钢公司，被作为扶持人员安排到集体企业钢都营造公司工作。1998年1月4日，被告与原告签订《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限 承包经营合同和内部职工承包合同，由原告独立经营，自负盈亏，原告通过此种方式获得劳动报酬。故被告重钢建设公司无需向原告支付从2000年12月26日至2005年 ...

奖金补贴的通知》（郴政办发【2004】X号）和郴州市财政局、郴州市人事局郴州市劳动和社会保障局《关于市直党政群机关和事业单位工作人员统一发放奖金补贴的补充通知 明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合某规定；没有集体合某或者集体合某未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 ...

单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该 属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动合同补充协议。(1)《广东省 ...

单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该 属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动合同补充协议。(1)《广东省 ...

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