认斑点，对当事人有争议作出如下确认： 殷某某于2002年3月份进入新的集团下属全资子公司商用空调公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年1月1日，新 规定，是其经营管理自主权的体现，并没有违反法律的禁止性规定，也不属于克扣员工收入的性质。殷某某的上述上诉理由不予采纳。 另外，年终奖金属变动收入的 ...

2002年1月21日止。2001年11月，某集团有限公司收购某房产作为子公司，由被告进行管理，并以工作调动名义将原告安排至某物业管理（上海）有限公司（ 违抗上级命令，给予严重警告。2009年3月9日，某地产再次向原告出具《员工调动通知单》，载明：公司安排原告调往物业公司工作，岗位为物业管家。2009年 ...

《劳动合同法》的规定，福建某某某某玻璃公司是被告株洲某某玻璃集团有限公司2007年6月独资设立的子公司,2008年12月正式取得营业执照。2008年3月14日因工作 调动，而不是企业内部的调动的事实； 5、株洲某某玻璃集团有限公司《关于某某玻璃公司生产准备组员工去留的处理方案》一份，欲证明原告是在受到 ...

，注册资本380万元，经理由集团公司聘任，实行子公司法人负责制，自主经营，自负盈亏。2004年南阳防爆集团有限公司进行股份制改造，国有股全部退出，市财局对南防 ；全公司档案增资与实际分配脱钩，按两条线分别管理，档案增资只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由 ...

2006年因动能公司精减人员，原告调入被告一拖机械公司（为一拖集团子公司），并签订了劳动合同，工作调动期间未与动能公司办理任何解除或终止合同手续，只做 一拖（洛阳）收获有限公司进行赔偿。 证据5、收入明白卡一份，证明我应属集团员工，应当一拖（洛阳）收获有限公司来承担责任。 被告一拖机械公司对原告李某某 ...

对证明方向有异议。但该组证据没有显示一拖股份与一拖集团的全资子公司关系，在洛阳中收装备有限公司中，一拖集团是小股东。对第二组证据：对证据1、对 月原告张××与一拖（洛阳）车辆有限公司签订劳动合同变更书，内容主要是：因工作调动，解除劳动合同。同月，原告张××进入被告一拖洛阳公司工作。于2009年9月19 ...

月的月平均工资为4364.42元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止， ，对证明方向有异议。但该组证据没有显示一拖股份与一拖集团的全资子公司关系，在洛阳中收装备有限公司中，一拖集团是小股东。对第二组证据：对证据1、对 ...

措施，按存期不同给予奖某200元至1000元/万元不等的现金。为调动公司员工揽资的积极性，被告人金某丁向公司各部门及荣昌公司下辖的 “招商引资部工作建议”、“工作总结”、“工作要点”、“述职报告”、组织客某参加“荣昌集团建设项目活动策划书、“工作笔录”、“调整投资标准公告”、“融资分配表”“完成任务（ ...

某某有限公司管理执行制度之员工调配管理和员工违纪辞退执行规定2页，拟证明公司任何部门或个人必须无条件服从公司人力资源部跨子公司、部门的调动； 3、东源县工商企业 日起入职被告株洲某某股份有限公司（2010年3月26日前名为株洲旗滨玻璃集团有限公司）。2011年4月13日，原告（乙方）与被告（乙方）续签 ...

解除劳动合同前12月的月平均工资为5566.83元。被告一拖洛阳公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止， 对证明方向有异议。但该组证据没有显示一拖股份与一拖集团的全资子公司关系，在洛阳中收装备有限公司中，一拖集团是小股东。对第二组证据：对证据1、对 ...