达工程机械厂拿的钱平均分给工人，剩下的利润是我自己的。发生该事故我应承担什么责任由法院判决。 一审庭审中，佰路达机械厂辩称，钢结构工程是我们厂发包 问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的雇主应该承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动者因安全生产事故遭受人身伤害，发包人、分包人知道或者 ...

确定本案争议焦点是：1、张某乙、杨某、焦作市交某运输（集团）有限公司之间是什么关系。2、本案案由如何确定。3、张某乙的诉讼请求是否超过时效。4、张 发生负全部责任，张某乙对此次事故的发生负有重大过失，所以应该减轻雇主杨某的赔偿责任，杨某对张某乙的损失应该承担70%的赔偿责任，张某乙个人承担30%的责任 ...

二、原告主张的各项经济损失如何计算是否合理合法三、被告人民财保邕宁支公司在本案中应该承担什么责任 经审理查明：2010年4月3日18时45分，被告李某丙驾驶桂 是桂A-x号重型自卸货车的车主，其雇请被告李某丙驾驶该车，双方是雇主与雇员的关系。2009年12月13日，该公司为该车向被告人民财保邕宁支公司 ...

雨棚工程，是交由郴州市某某特种玻璃厂施工的，而郴州市某某特种玻璃厂是自己施工还是交由什么人来施工，被告并不清楚，至于原告如何参与到该项目施工作业中，被告也 问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...

规定：“公民离开住所地最后连续居住一年以上的地方，为经常居住地”。据此，原告应该提供与公司签订的劳动合同、工资单、考勤记录、职工花名册X关凭据，证实原告 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇用活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担 ...

。对第四组，保单我认可，摩托车配件发票不认可，保险公司定损为2900元，应该按保险公司定损的2900元计算。 被告张某未到庭质证，也未提供证据。 被告 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...

，我就掉下来了。武汉的架子工均没有上岗证，我不知道有什么上岗证。搭架子是从下往上搭，拆架子应该从上往下拆，我发现这个脚手架上面还没拆，下面已经 原审法院认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。付某作为李某的雇主，对李某在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任 ...

正确的。双方在刘某等人如何进入现场、井圈在何情况下砸伤刘某、挖掘机处于什么状态等项事实争议较大，双方提供的证据相互矛盾，但刘某是在施工现场、在施工过程 。上诉人程某与龚某系雇佣关系，雇员程某在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任，现没有相应证据证明程某在施工中有故意或重大过失致人损害，因此其不 ...

残后护理；原告要求残后护理按70%的比例偏高，因原告属于大部分护理依赖，应该按照50%-60%之间予以认定；原告要求的交通费、营养费偏高，请法院依法认定； 关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主 ...

，现代公司称，受害人有一定的过错，应承担一定的责任。师某某对前两个焦点没有发表意见，对第三个焦点其认为自己不应该承担任何某任。 本院查明：（1）师某某在 自己的设备、技术和劳动力而完成的工作成果；（2）在雇佣法律关系中，雇员要服从雇主的工作分配和监管，在承揽法律关系中，定作人注重的是工作成果，而不是 ...