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七十六条第一款机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九 ;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 第十七条受害人遭受人身损害,因就医 ...
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因过失致雇主财产损失的责任承担”的案例一份共计8页,主要证明:雇员(雇佣的司机)因重大过失对雇主的人身,财产损害二审改判为承担赔偿40% 计算,4454元/年×20年×10%=8908元),根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级 ...
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要自负20%是错误的。5、本案原告起诉的是雇员受害赔偿纠纷,赔偿权利人是受害人李某友的近亲属,而雇主财产损失不是李某友的近亲属造成,李某 并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条…… 适用民法通则第一百零六条第三款规定 ...
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,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤某、疾病或者达到合同约定的年龄、期限 雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务 ...
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因交通事故而受伤致残或者死亡而得到的残疾赔偿金、死亡补偿费,在性质上属于对财产损失赔偿。即受害人因丧失全部或者部分劳动能力、死亡而导致收入减少的财产赔偿雇员从事雇佣活动中所受损害结果是无过错责任。只有在雇员存在重大过失的情况下,才能适当减轻雇主的责任。根据公安机关作出的道路交通事故认定书,认定在 ...
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,故被告渤海财产保险股份有限公司宿迁中心支公司对原告的财产损失不予赔偿。被告王某乙虽系被告王某丙雇主,但被告王某丙在发生交某事故时并未从事雇佣活动,故被告王某 其二人存在雇佣关系的事实,确认了肇事车辆系被上诉人王某乙所有,王某丙系王某乙的雇员;王某丙在法院第一次谈话笔录中自认事故发生时系从事雇主王某乙 ...
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月8日24时止;交强险约定:死亡伤残责任赔偿限额为x元,医疗费用责任赔偿限额为x元,财产损失责任赔偿限额为2000元;商业三责险约定:机动车损失险责任限额 计生局承担;被告何某系被告邵阳县短途公司雇佣的司机,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承当赔偿责任,故被告何某在本次交通事故中所负的赔偿责任 ...
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月8日24时某;交强险约定:死亡伤残责任赔偿限额为x元,医疗费用责任赔偿限额为x元,财产损失责任赔偿限额为2000元;商业三责险约定:机动车损失险责任限额为 予以采纳;被告何某乙系被告县短途运输公司雇佣的司机,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承当赔偿责任,故被告何某乙在本次交通事故中所负的赔偿 ...
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进行司法鉴定,结论为:被鉴定人田某某外伤性踝关节以上缺失构成六级伤残。双方因对赔偿数额末达成一致意见,田某某于2006年3月7日向原审法院起诉,要求索 原则。本院认为,从最高人民法院司法解释的规定上看,在雇员受害的同时导致雇主财产损失的,并没有损失相抵的规定,这并非有违公平原则,而是由于雇工与雇主关系 ...
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1月8日24时某;交某险约定:死亡伤残责任赔偿限为x元,医疗费用责任赔偿限额为x元,财产损失责任赔偿限额为2000元;商业三责险约定:机动车损失险责任限额为 予以采纳;被告何某乙系被告县短途运输公司雇佣的司机,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承当赔偿责任,故被告何某乙在本次交某事故中所负的赔偿 ...
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