期间受伤。 被告望城公司辩称：原、被告之间不存在直接的雇佣关系。原告受伤是事实，但原告本人存在过错。原告要求赔偿的损失金额过高，与本案事实不符。 为 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...

对证人李某军的调查笔录一份，拟证明原告与被告李某丙、陈某丁的雇佣关系以及原告受伤的事实； 7、安化县人民医院的门诊病历及住院病历各一份，拟证明原告受伤后在 的被告李某丙、陈某丁依法应当承担赔偿责任，但原告的伤是因本案另一雇员即被告黄某的重大过错所致，故被告黄某应与雇主即被告李某丙、陈某丁承担连带赔偿 ...

理由成立，本院予以支持；被告陆某某、唐某某抗辩原告不是在从事雇佣工作过程中受伤且有重大过错的主张，因其未提供足够的证据予以证实，对其抗辩主张， 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...

做工期间受伤。 被告望城公司辩称：原、被告之间不存在直接的雇佣关系。原告受伤是事实，但原告本人存在过错。原告要求赔偿的金额过高，与本案事实不符。 为支持其 责任的主体仍是丁某某，故真正与梅某某建立雇佣关系的是丁某某，丁某某是真正的雇主。因此，梅某某作为雇员受害以后，丁某某作为雇主应当承担赔偿责任。 2 ...

47岁，汉族。 上诉人陆某某、唐某某因与被上诉人刘某某、原审被告吴某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院(2009)石民一初字第X号民事 聘请原告从事建筑施工，被告陆某某与被告唐某某之间系代理关系，被告陆某某与原告之间系雇佣关系，原告受伤当天所从事的工作由被告唐某某安排，且在工作时间 ...

47岁，汉族。 上诉人陆某某、唐某某因与被上诉人刘某某、原审被告吴某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院(2009)石民一初字第X号民事 聘请原告从事建筑施工，被告陆某某与被告唐某某之间系代理关系，被告陆某某与原告之间系雇佣关系，原告受伤当天所从事的工作由被告唐某某安排，且在工作时间 ...

由两被告承担连带赔偿责任，因原告董某某与被告周某之间系雇佣关系，现原告在从事雇佣活动时受伤，作为雇主的周某应承担赔偿责任。原告董某某与被告周某之间 领取一定的劳动报酬，没有独自对外承担相应的法律责任，故董某某与周某之间的关系符合雇佣关系“雇员以提供劳务为内容，雇员受雇主的控制、指挥和监督，雇员领取工资 ...

门诊医药费528元。 被告唐某戊口头辩称，原告与被告向某某有雇佣关系，与被告唐某戊没有雇佣关系，原告受伤是因他人的材料原因所致，与被告唐某戊无关。 2,000元，本院不予支持。被告向某某雇请原告肖某乙等人捣混凝土，双方系雇佣关系，雇员在施工过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但被告肖某丙将房屋 ...

提供了以下证据： 1、证人王某某、黄某某证言。证实原告与被告的雇佣关系及原告受伤的过程； 2、住院病历及各种检查报告单。证实原告的伤情及检查情况； 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 ...

就受伤，本人已承担了治疗费用，不需再承担责任。本人与原告是雇佣关系，原告受伤不构成工伤。 为支持自己的诉讼请求，原告向本院提交了如下证据： 1 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...