关系。起重机厂请求依法确认与王某之间不存在劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条和劳社部发（2005）X号《关于确立 没有证据证明其与晏树然之间存在雇佣或劳动合同关系；起重机厂与晏树然之间是特殊的个人劳务承包关系，双方不存在劳动合同关系，晏树然不是起重机厂的员工 ...

干了7年之久，双方形成了长期稳固的劳动关系，只是原告没有在劳动行政部门进行用工登记，因此原告雇佣工人属于非法用工，仲裁委裁决是正确的。四、我不应承担赔偿责任。其一，原告是总包库房建筑，包括施工机械设备和人工费都由原告承担，承揽价格是按建筑面积每平方米25元结算，我只要求取得合格的建筑 ...

兄弟，分别为彭某贤、彭某贤、彭某贤及原告彭某甲。 原审法院认为：当事人之间形成劳动合同关系或雇佣合同关系的，用人单位或雇主应对劳动者或受雇人在劳动过程中所受 损害后果亦不承担责任。故上诉人认为其与曾某己、曾某庚之间为雇佣关系，应由曾某己和曾某庚承担连带责任没有法律依据，本院不予支持。 根据曾某庚与曾某 ...

损失费100,000元、保险金30,000美元(折合246,000元人民币)，惠博公司不能赔偿的由广远公司赔偿；广远公司应向三原告赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 违约。 惠博公司作为雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。唐某康与惠博公司存在事实上的雇佣合同关系，其在受雇于惠 ...

出生，汉族，住（略）-1，系原重庆轴承工业公司干部，现已下岗。 被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区X街X－X号。 法定代表人方旺来，该局 人秦某某虽是我公司的搬运工，与我公司存在事实劳动关系，但2003年12月21日晚，第三人秦某某并未当班，且是在受其他搬运工人雇佣下，醉酒后搬运 ...

第三人送达了工伤认定决定书及送达回执； 七、事故调解协议书，双方就赔偿达成的协议。 以上证据，证明被告作出工伤认定程序合法，符合法律规定。 原告旬阳县安居建筑 三人张某丙与张某乙是雇佣关系，与原告旬阳县安居建筑有限公司无任何劳动关系。被告旬阳县人事和劳动社会保障局所查的事实错误，适用法律错误，请求依法 ...

和824元，应予扣减，故实际赔偿款为x.67元。依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 医疗费。二、原审适用法律错误。依照《建筑法》、历来的法律法规和劳动和社会保障部《关于如何确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)X号】第四 ...

年6月18日，湖南徐某(甲方)与何某(乙方)签订了《徐某酒店管理有限公司外聘雇员雇佣合同书》，合同约定：第一条、甲乙双方确定本合同期限为一年，合同期限自2007年 是知道并已认可湖南徐某、青岛徐某、陕西徐某三者之间的关系。 湖南徐某和何某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某 ...

骨折住院，住院治疗期间被告黎某甲虽支付了医药费，但在原告出院后，经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为10级伤残，被告黎某甲却未向原告支付有关伤残费用、 》的调整范围，本案不属于工伤。但由于双方已形成雇佣与被雇佣的关系，被上诉人以一般人身损害赔偿请求上诉人赔偿，原审法院参照道路交通事故损害赔偿标准计算上诉人 ...

生活费。“人身损害赔偿解释”第二十八条第一款规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧某劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出 连带赔偿责任。”被告凌某是桂x号货车的实际车主，被告陆某甲是其雇佣驾驶该车的司机，两人是雇主和雇员的关系。被告陆某甲驾车拉煤是从事 ...