公司为了降低公司经营的风险，为其公司员工某第某人平安养老保险株洲支公司购买了平安团体意外伤害保险。本案原告陈某系该公司的雇员，该公司为原告亦购买了平安团体意外 ，肇事者（实际侵权人）至今未归案。现原告陈某诉请雇主被告宏利德公司承担赔偿责任，符合法律规定，被告宏利德公司是本案适格的担责主体，应当对本案的 ...

戊、陶某某曹某己、刘某庚、刘某辛、刘某壬、王某某、原审第三人高某某触电人身损害赔偿纠纷一案，不服源汇区人民法院（2010）源民初字第X号民事 事故的发生负有一定的责任，酌定10!的赔偿责任。曹某己作为雇主，在被告知存在高某危险的情况下，没有给雇员提供安全作业的环境和必要的保护措施，存在过错，原审判决 ...

仅判决由侵权人担责错误为由，向某察机关提起申诉，请求再审改判。 重庆市人民检察院第四分院抗诉认为，一审原告起诉既包括人身侵权损害赔偿之诉，也包括雇员受损害赔偿之诉 的雇佣关系。王某席在从事雇佣活动过程中因第三人的行为造成伤害致死，其权利人可以请求雇主承担责任，也可以请求第三人承担责任。王某乙等人在同一 ...

的两个回彭水的。所以冯某乙与冯某甲形成雇佣关系，冯某乙是雇员，冯某甲是雇主。该车的车主是马某，马某与冯某甲原只是同居关系，不是合法 被告彭水顺通驾校述称：请求二审维持原判关于彭水顺通驾校不担责的部分。 原审第三人黔江支公司未答辩。 原审第三人重庆分公司未答辩。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 ...

：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”本案原告廖某受到第三人的伤害，是在结某当天雇佣劳动较长时某以后娱乐之时，并非是在法律 ...

干了；我不认识原告，相互之间没有关系；原告违规操作，自己也有责任。我不应担责。 被告陈某某针对其抗辩及陈某的事实和理由，举证如下：1、陈某某 条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...

11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 条款，雇主和第三人（侵权人）不属于共同侵权人，他们承担民事责任的归则原则不同，判决由上诉人天宇监理公司承担对雇员（路某甲）受伤害的无过错 ...

某、何某乙提交的证据3，当时沈某受伤，陈某等不愿意出钱，要何某丙担责才签的协议，这个协议是真实的；对被告陈某、何某乙提交的证据4无 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...

给付500元给刘某某为员工买保险，但刘某反协议约定没有买，应由刘某担责，这个协议是被告刘某某与被告易某某之间的约定，该约定是被告刘某某与被告 一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...

“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主 原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 李某某辩称：1、本案主体无误，个体户应当由自然人担责，法院有管辖权。2、事故时间为2007年4月12日，2007年8月 ...