陈某丙、陈某丁人认为，陈某系在工作期间突发疾病致死，遂向法院提起诉讼，要求某织造公司赔偿精神抚慰金5万元、死亡赔偿金x元、丧葬费x.5元，合计x.5元 作了大幅调整。关于陈某正式成为上诉人雇工的具体时间，因上诉人在一审庭审陈某“陈某是07年2月6日进厂”时被上诉人未提出异议，故对该部分事实本院依法予以 ...

“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”第十六条规定：“职工有下列情形 工伤保险待遇，应当由劳动保障行政部门依法作出工伤认定的决定。但是，被上诉人既未为其雇工周某礼缴纳工伤保险费，也没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，明显 ...

疾病死亡。被告认为伍某华死亡与长时间工作无关。本院对该协议书的真实性，合法性予以确认。 3、医院病历及诊断证明书，证明伍某华在从事雇佣活动期间突发疾病住院治疗后死亡。 4、户口注销证明。证明伍某华死亡后已被派出所注销户口。 5、不予受理通知书。证明原告因此事曾申请仲裁，未获受理。 6、 ...

的职工，2009年2月25日10时左右，米某红在厂内工作时突发疾病猝死。虽然米某红死亡时已达到法定退休年龄，但焦作市红象机械制造厂没有为米某红 《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。第六十一条第一款规定： ...

在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，但雇员在从事雇佣活动中突发疾病，并要求雇主承担赔偿责任无法律依据，因此对五原告要求被告赔偿的主张，不予 未好转并于2009年9月死亡。马某林死亡原因和未及时得到救助有直接关系，其发病和工作有一定的关系，一审未认定在雇佣期间突发脑溢血和雇佣活动有因果 ...

已经形成了实际上的雇佣劳务关系。死者孟某法在工地患病，与其从事劳务工作无关联且在其发病死亡前，其本人已与田XX方结清了所有务工工资，按照相关 田XX结算工资款后，同被上诉人刘XX一同返回家乡。在乘火车返回途中孟某法因突发疾病不幸病故。本案当事人争议焦点之一为孟某法在要求返家治病时与被上诉人田XX是否 ...

，2001年10月5日，马某明因突发疾病抢救无效死亡，2004年3月25日，其家属刘某甲向被申请人提出工伤认定申请，期间刘某甲与申请人曾有多次诉讼。 。原审第三人发表以下意见:2004年1月1日《工伤保险条例》施行之前，雇主和雇工之间不存在工伤认定的法定程序，《工伤保险条例》施行后，将其纳入了工伤保险 ...

，随后该被告同其所雇的25名工人一同到达内蒙古乌海市工地并开始工作；2008年11月29日，工人胡某丁突发疾病，该被告指派工人胡某山、杨某某二人护送胡某丁回 一些农民工；该工程老板吴某某未授权胡某丙护送胡某丁回家，胡某丙无义务护送胡某丁回家；对原告陈述胡某山死因无异议，但胡某山的死亡与胡某丙无任何关系 ...

2006年2月到原告单位工作，2006年11月23日在原告单位提供正常劳动时，突发疾病，经抢救无效死亡，王廷敏与原告虽未签订书面劳动合同，但双方 和理由成立。康某某提起劳动争议仲裁要求确认双方存在劳动关系不超过劳动争议仲裁时效期间。原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1489元，由韦某某、王某某负担381元，钱某某、张 、张某某、张岱一的亲属张史卿到韦某某经营的浴池洗浴，在未进行洗浴时即突发心脑血管意外，后经抢救无效死亡。心脑血管疾病是老年人常见的易致人死亡的重大 ...