的工伤认定。2005年3月19日佛山市劳动和社会保障局对被告的工伤认定申请重新作出处理，以用工主体尤理家具厂在被告受伤时还未工商注册登记为由，不予受理被告的工伤认定申请。被告遂以非法用工伤亡为由以尤理家具厂为被诉人申请劳动仲裁，2005年4月11日佛山市X区劳动争议仲裁委员会 ...

申请人武某，男，汉族. 被执行人吴某，男，汉族。 上列当事人之间非法用工损害赔偿纠纷一案，本院作出的（2010）临民初字第X号民事判决书已法律效力，权利人于2012年2月7日向本院申请执行。 案件的执行标的为149371元，案件受理费2975元，执行费 ...

或者死亡职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定：职工或者童工受到事故伤害或患 或者患职业病的职工或用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。即黑企业或非法使用童工致伤亡的情形。而被上诉人已于2004年6月15日依法向工商 ...

，王某甲不服，向郴州市劳动部门提出申诉，临武县劳动争议仲裁委员会于2010年以非法用工劳动争议受理了王某甲的申请，并作出临武县劳动争议仲裁委员会临劳仲 ，仅仅属于个人合伙。一审法院以没有依法登记和领取营业执照为由，将个人合伙认定为“非法经营”，属认定事实错误。第某，上诉人与被上诉人王某甲不存在劳动关系 ...

是无经营资格的单位，即无民事权利能力和民事行为能力的单位或组织，或者非法使用童工的用人单位。而《中华人民共和国劳动法》中所规范的劳动法律关系， 或组织之范畴，故原审认定上诉人佛山市南海高端家具有限公司与被上诉人唐某某之间形成非法用工关系正确，本院予以维持。上诉人佛山市南海高端家具有限公司主张其于事发前 ...

雇主的委托从事某项劳动，雇主按约支付劳务费的法律关系。其表现形式一般为用工期限比较短，约定完成某项工作任务，及时结清劳务费用，所从事的劳动一般 。一审判决认定被上诉人与上诉人之间是雇佣关系错误。2、一审时，上诉人依据非法用工关系要求被上诉人承担上诉人的医疗费、鉴定费、误工费、营养费、住院伙食补助费、 ...

己作为砖厂的机修工，按月领取工资报酬，与砖厂形成了事实上的劳动关系。根据《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》（2003年9月23日劳动和社会保障部令第X 某己住院期间费用刘某某等已全部支付，对范某己该项请求不予支持。根据《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》第四条之规定，范某己伤残医疗期间的生活费、 ...

事实根据。 证据二：营业执照一份，证明原告已依法办理了工商登记，具有合法的用工资格。 证据三：劳务合同一份，证明双方实际上是劳动关系。 被告李某辩称 有意见分歧，双方未能达成一致协议。 本案双方当事人争议的焦点：原告对被告是否属于非法用工。 本院认为：被告于2011年2月至被告处工作，原、被告签订的“ ...

，医生建议原告住院手术治疗。现因赔偿事宜双方发生纠纷，原告认为被告属于非法用工，要求判令被告支付原告医疗费3076.9元、交通费1228元、误工费26600元 ，劳动关系必须要具备主体资格的前提下才能成立，被告是自然人，显然不符合用工主体。被告只有一辆运输车，没有固定的场所，只是一个人承揽一些运输业务 ...

打伤，系在完成加工承揽工作中受到伤害，依法应由被告自行负责。被告不具有非法用工单位伤亡人员的主体资格。原告陈x是一个手工业制作者以自然人的身份从事手工业活动 人民法院判决原告无需支付被告各项损失x元。 被告黄xx辩称，被告与原告之间形成劳动用工关系，被告在原告家俱厂上班时，被家俱厂的机械致伤，被告受伤 ...