上海某公司签订劳动合同，约定由某公司派遣原告至被告处工作，合同期限自2008年7月21日至2010年7月20日止，原告任GNPD咨询师，月薪10,200 缺乏创造性、不能预见产品的发展趋势，且证据显示被告在上半年度的前期，已对原告上半年的工作进行了总结，此举显然对原告是不公允的。被告的“员工手册”规定 ...