2011〕第51-X号仲裁裁决书，驳回张某界管理处的仲裁请求。2011年9月1日，张某界管理处诉至本院。 本院认为，张某界国家森林公园门票 松扬 审判员向左斌 人民陪审员吴愈平 二O一二年二月二十日 书记员谭新杰 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（ ...
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,800元的经济补偿金。2011年9月7日王xx到沈阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳第二水泵厂按2003年12个月社会平均工资及金额50%支付经济补偿金 王xx的申请已超过仲裁申请期限，未予受理。 原审法院认为，《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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被告并没有辞退原告，双方之间签有劳动合同，履行期间，原告离岗超过15天，属于劳动法规定可以除名的情形。保险金的事正在办理期间，由于原告离岗，无法办理。被告方 合同，证明原告合同的中止时间为2011年7月1日，因此原告在此期间不上班且没有办理交接属于离岗，根据劳动合同第2条规定可以除名。被告在原告离岗后 ...
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并没有辞退原告，双方之间签有劳动合同，履行期间，原告离岗超过15天，属于劳动法规定可以除名的情形。保险金的事正在办理期间，由于原告离岗，无法办理。被告方 合同，证明原告合同的中止时间为2011年6月30日，因此原告在此期间不上班且没有办理交接属于离岗，根据劳动合同第2条规定可以除名。被告在原告离岗后 ...
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的工资及赔偿金、产假工资、2009年12月以后的最低工资月平均为650元的请求，无法律依据，不予支持。本案经调解未果，故依据《中华人民共和国劳动法》第五 拖欠的工资及赔偿金、产假工资的请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之规定加倍支付迟某 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，决定将两案合并审理，并依法组成合议庭，于2011年5月20日公开开庭进行了审理。刘某乙及其委托 2010年9月1日至2011年8月31日的养老保险金、医某保险金、失业保险金并办理失业证的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...
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字（2010）X号裁决书，裁定由其支付被告2010年1月1日至3月31日期间的产假工资5730元、2009年12月剩余公资240元、生育保险金2500元、 的剩余工资240元及生育保险金2500元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十条、第八十七条，《 ...
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浚县社会福利医院与被告唐某劳动争议纠纷一案，本院2011年1月25日受理后，依法组成合议庭，于2011年3月9日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人栗 合同工资4950元； 四、原告浚县社会福利医院于判决生效后十日内支付被告唐某产假工资960元； 五、原告浚县社会福利医院于判决生效后三十日内为被告唐某 ...
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年3月15日，被告重新应聘入职，2011年被告辞职离开。被告两段劳动关系是中断，不存在延续性，故不存在产假工资。原告不服仲裁裁决，请求判令不支付被告 依照《中华人民共和国劳动法》第六十二条、第七十条的规定，判决如下： 原告某电子有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某四个月的产假工资11,440元 ...
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天翼公司工作后，双方建立了劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，天翼公司应依法为要某缴纳社会保险金，因为天翼公司 5月至2009年5月期间的养老保险金7200元；3、产假工资、经济补偿金应以要某的实际工资1000元为准进行计算；4、天翼公司未按规定缴纳相关失业保险费 ...
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