宣判后，上诉人周某不服，向本院提出上诉称：⒈《河南省工伤保险条例》规定农民工4级伤残可一次性享受工伤保险待遇，一审法院拒不适用，且未查明相关的事实， 本判决生效后十日内赔偿周某停工留薪期间工资5600元。 八、洛阳某环保科技有限公司按月支付周某伤残津贴直至周某退休，伤残津贴标准为550元/月,伤残津贴 ...

依法提起诉讼，请求法院判令1、终止原告与被告劳动关系；2、被告赔偿原告一次性四级伤残工伤保险待遇金x元（x元/年/12个月×108个月）；3、 ，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定 ...

）、根据劳社部发（2002）X号《劳动能力程度鉴定标准》的规定：伤残等级中的1-4级伤残程度列为完全丧失劳动能力，而本案中原告从1988年一直在 承担责任，本院不予支持。原告要求一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资。因 ...

6月，原告在工作时被铰刀截去右腿，经治疗右腿被截肢，经鉴定构成4级伤残。龙门水泥厂自1989年6月至2003年5月，以每月180元工资形式支付原告 的伤害属工伤的事买。2004年1月17日，张某乙给龙门村委出具了领取更换假肢费用1000元的收据一张。判决被告龙门水泥厂一次性赔偿张某乙伤残抚恤金和护理费 ...

级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工 预计）x元，缺乏事实及法律依据，不予支持。 关于联伟公司是否应当承担连带赔偿责任的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 ...

权威合法，应予采信。原审采信其作为定案的依据，并据此按照八级伤残的标准计算相关工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以其自行单方委托的广东省公量法医 关于一次性伤残补助金差额的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金按照十个月的本人工资计算。因被上诉人已为上诉人参加了 ...

某某为十级伤残，一次性伤残补助金为六个月本人工资，社保基金共核发5522.4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金管理中心作为专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙某某月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙某某其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条第二 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要 日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即肆级伤残的一次性伤残补助金为18个月计算，即1349.25元/月×18个月 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要 日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即陆级伤残的一次性伤残补助金为14个月计算，即1349.25元/月×14个月 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要 日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即陆级伤残的一次性伤残补助金为14个月计算，即1349.25元/月×14个月 ...