十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。因此，职工养老保险统筹工作在不同地区、不同行业的推行客观上存在着差异，根据汉中 书面辞职报告中并未提出经济补偿及办理养老保险之请求，故不应获得经济补偿金。根据汉中市人民政府下发的汉中地区事业单位推行职工养老保险统筹的规定，事业单位职工 ...

计经委对他们三人的申请作出批复，同意他们把个人退休后的工资待遇补到和机关事业单位人员退休后相应同等待遇档次。自己于批复大约半年后第一次购买了11万元商业保险 租赁费有一部分以王某庚名义开的收据，直接开成交房租赁费。剩余部分就用其他单位职工的名义开成包括承包费、罚款和交款等名目。以王某庚名义开的收据有 ...

保险待遇的项目及金额。 （一）关于经济补偿金。原审法院认为，被告黄某甲的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付经济补偿金的请求不符合《中华 职工带薪年休假条例》第二条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称 ...

（以下简称“水文二队”）工作，先后任物探技术员、助理工程师等职务，系地矿系统正式在编职工，属于湖南省机关事业单位工作人员。1997年年初，“水文二队”进行 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定 ...

，被告不予签订；原告称被告找到新工作主动辞职，并向单位提交了辞职申请，原告为支持其意见向本院提交了原告单位职工证言并申请证人出庭作证及郑某卓 解除与被告的劳动关系才导致被告到别处工作。 被告向本院提交的郑某市社会保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明被告的社会保险缴纳至2009年8月。 以上事实 ...

合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。该条例施行时上诉人的案件尚未审结，该条例适用 适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，该规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案的争议是因为上诉人的 ...

研修学院的职工，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，本案系人事争议纠纷。根据上述规定，事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及 发［1994］X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《最高 ...

)妇产科护士。 委托代理人张某某，男，X年X月X日出生，汉族，略阳钢铁厂退休职工，住（略）。 被上诉人（原审被告）略阳县人民医院，住所：略阳县X镇付 的事实与一审一致。 本院认为：上诉人巩某某原在事业单位略阳县人民医院从事护士工作，辞职后，仍被属于事业单位的西安医学院第二附属医院聘用，从事护士工作，不 ...

我与他人交换名片只是与他人交往，没有进行不正当竞争行为；3、公安部一所是事业单位，不适用《劳动法》；4、公安部一所提供律师费用发票已经超出了举证期限， 必要的经济生活保障，解除后患之忧，安度晚年。所以，养老保险是解决单位与职工之间竞业限制补偿问题的一种比较合适的办法。基于以上因素的考虑，本院认定公安部 ...

我与他人交换名片只是与他人交往，没有进行不正当竞争行为；3、公安部一所是事业单位，不适用《劳动法》；4、公安部一所提供律师费用发票已经超出了举证期限， 必要的经济生活保障，解除后患之忧，安度晚年。所以，养老保险是解决单位与职工之间竞业限制补偿问题的一种比较合适的办法。基于以上因素的考虑，本院认定公安部 ...