的产品的其他用人单位任职。劳动合同法第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 支付违反竞业禁止条款的违约金二万元并无不当，本院予以维持。根据录音某容，陈某丁目前掌握曦力公某相关软件的源代码，而根据保密协议的约定，陈某丁 ...

违约给自己造成了损失，故原审法院认为双方约定的违约金过高，应予以调整。 中泰公司指控杜某违反了保密协议，具体的事实就是杜某利用了中泰公司采取了保密 双方当事人的真实意思表示，内容并不违反法律禁止性规定，因此，《竞业限制某保密协议》有效，对签约双方仍然具有约束力。 杜某离开中泰公司后，开办利川公司，从事 ...

被告的侵权获利，根据反不正当竞争法的有关规定，综合考虑两被告侵权行为的程度和获利、原告商业秘密的实际价值、保密协议的违约金条款等因素，酌情确定赔偿数额 承担。 其上诉理由主要是：(一)一审判决进行法律推定存在错误。作为公知信息的名称、联系方式、产品颜色均可以通过公开渠道取得。规格型号和合同格式相同或者 ...

损失8万元，并支付《保密协议》违约金20万元。 被告翟某辩称，其于2003年10月在澳作公司担任技术服务部经理，主要工作范围是技术服务部的管理协调工作。由于 故翟某完全可能知晓。但此种说法与我国有关招标投标和政府采购的法律规定明显相悖，亦与正常的招投标惯例不符，且无任何证据能够证明，更与证人彭海波有关 ...

所获知的商业和技术秘密，应当按照保密协议承担义务。 综上所述，XX公司认为王某存在违约行为而要求其承担违约金的诉请缺乏事实和法律依据，本院不予支持。对其主张的损失 》第六十四条第一款，《中华人民共和国合同法》第四十二条第三项的规定，判决如下： 被告王某赔偿原告XX在线信息技术（北京）有限公司损失二千元 ...

劳动合同和保密协议的约定，并进行了不正当竞争。现诉至法院请求判令二被告停止不正当竞争的侵权行为。连带赔偿我公司经济损失20万元；董某某支付违约金5万元。 ，还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，海林公司和董某某签订的劳动合同和保密协议，未违反国家法律规定，应属有效，双方均应按约履行。 董某某称劳动合同 ...

以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的告知函》（以下简称告知函），规定原告在离职后两年内承担竞业限制某义务，被告应按 。故请求法院判决原告无须继续履行与被告签订的保密协议和关于执行保密协议的告知函所约定的竞业限制某务，无须向被告支付违约金50万元。 原告吴某没有提供证据。 被告 ...

以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的告知函》（以下简称告知函），规定原告在离职后两年内承担竞业限制某义务，被告应按 。故请求法院判决原告无须继续履行与被告签订的保密协议和关于执行保密协议的告知函所约定的竞业限制某务，无须向被告支付违约金50万元。 原告夏某没有提供证据。 被告 ...

》及《中华人民共和国劳动法》之规定，维护XX公司的合法权益特起诉至法院，请求判令：1、由鲜XX支付XX公司违反保密协议违约金30万元；2、由鲜XX 公司未在举证期限内即2010年11月8日前向本院提出，故，对XX公司增加的诉讼请求，本院不予处理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定， ...