第X号公证书及电话录音文字概述及一审庭审笔录予以佐证。 本院认为： 一、关于程序问题。单XX称本案属于劳动争议范畴，劳动仲裁程序应当前置。对此本院认为，《 单XX于2006年7月31日签订《离职协议书》，其中约定了现存争议的关于竞业禁止的条款，之后六十日内单XX并未向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请 ...

手段，将大道公司业务转给恒华公司。梁某某的行为违反了《中华人民共和国公司法》关于竞业禁止的规定，依法应承担相应的民事责任。恒华公司由梁某某作为发起人设立， 管理人员的身份；第二、梁某某是否从事了竞业禁止的行为。大道公司对上述事实负有举证责任。 对于梁某某的身份问题，大道公司虽提举大道公司第三届第一次 ...

，李某乙、黄某某委托律师致函李某甲、谭某某。 被告以上述证据证明港华阀门厂已经结业，不存在竞业禁止的问题。 经过开庭质证，被告对原告提供的证据的 合伙各方达成一致意思表示即可。从2003年2月和同年3月18日双方签署的有关协议中关于“同意港华阀门厂结业，并清理一切物资，追讨债权，清理债务工作，被告按1 ...

梁某到其公司内任职。梁某在为其服务期间作出了巨大的贡献。梁某辞职后，东方公司回避竞业禁止的补偿问题，未与梁某进行具体讨论，同意了梁某的辞职，却在 辞职，仍回长峰公司工作。同月，东方公司向梁某支付4万元。关于该笔4万元的性质，东方公司认为是竞业禁止补偿金，并就此提供了董事会决议和王鸿庆的证言，意图证明4 ...

人员的工资水准，不包含对离职后竞业禁止的经济补偿。因此，奥润德公司针对张某签订的离职后的竞业禁止条款不具有法律效力。 关于张某在高尔夫部任某期间的竞 。上述合同期间应得收入的问题应由张某就其与奥润德公司之间的劳动关系协商解决或者提起劳动仲裁，不属于本案诉讼针对的侵犯商业秘密和竞业禁止的法律关系范畴。奥 ...

深达实公司的董事或者经理，因此，不符合我国公司法关于公司董事、经理不得从事同业竞争的条件，不属于公司法规定的竟业禁止范畴，故本案不适用公司法调整。但因路某在 ”的原则。本院认为，尽管华深达实公司与路某之间的纠纷涉及商业秘密和竞业禁止问题，但毕竟不是完全相同的事实和侵权行为。在商业秘密纠纷案件中，根据华 ...

泰实业有限公司赔偿经济损失人民币（略）元;三、驳回原告广州市X区中泰实业有限公司的其他诉讼请求。本案案件受理费人民币4510元由原告广州市X区中泰实业有限公司负担1127 的商业秘密，杜某签字确认，而且杜某可以接触这些秘密。4、关于竞业禁止问题，杜某成立的利川公司的经营范围与中泰公司是类似甚至是相同的 ...

崔丽娟曾为恋爱关系。 本院认为：一、关于本案诉讼的性质问题。竞业禁止是指根据法律或合同的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5854元，由原告河南佰路悍机械工业有限公司负担1954元， ...

三十条“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务”的规定，合伙人在合伙期间应当履行竞业禁止的法定义务。 本案李某乙、黄某某在2003年4月 各方达成一致意见表示即可。从2003年2月和同年3月18日双方签署的有关协议中关于“同意港华阀门厂结业，并清理一切物资，追讨债权，清理债务工作，李 ...

业禁止条款约定为由起诉，因此本案性质应属竞业禁止纠纷。 二、关于余某是否违反竞业禁止条款约定的问题 余某作为巨成公司西安代表处主任，掌握着西安 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省高级人民法院。 审判长姚建军 审判员张桂春 代理审判员曹卫 ...