“袁某骑自行车违反《中华人民共和国道路交通安全法》第五十七条之规定”对原告口头警告的决定错误。 原告在一审期间向本院提供的证据材料有：南阳市公安局交通警察 警告”有异议，该谈话记录中不显示四大队队长王可的情况，谈话记录与警告没有关联性。对此合议庭评议后认为：该谈话记录是南阳市公安局交通警察支队第四大队 ...

规定：对于在办公区域内违规使用手机等电子设备，将由直属主管进行面谈并给予口头警告。《INS4考勤管理暂行规定》规定：当月迟到或早退两次的，当月绩效 的批注导致处理结果违背真实性原则的，一经发现立刻解职。以上规定原告通过签收以及口头传达等形式知晓。 另查明，2009年4月2日，原告向上海市浦东新区劳动 ...

道路交通安全法》第八十八条和《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，警告属行政处罚的种类，属于我国《行政诉讼法》第十一条规定的行政案件受理范围 对具体行政行为是否合法进行审查”之规定，本案审查的具体行政行为是被告对原告作出的口头警告行政处罚，该处罚没有指出违法行为，未引用法律、法规。一审法院依据《中华 ...

证据不能证实张某存在严重违反劳动纪律和规章制度的法定情形及违反公司规章制度经多次警告教育无效的辞退情形，震德公司单方作出解除劳动合同的行为违反法律规定，震德公司 公司工作六年，保持全勤，正品率为100％，从未有过违纪违规记录。如果说经常遭到口头警告，张某也不会在震德公司工作那么久，而且也不会月薪那么多 ...

声明》发出时，两原告还没有设立，答辩人不可能向原告的所谓众多客户进行口头警告或不实宣传。此外，答辩人依法于2007年5月22日以原告涉嫌不 生物科技有限公司发出了仿冒该公司知名商品“红牛维生功能饮料”特有包装、装潢的侵权警告后，是否在合理期限内向人民法院起诉或向有关知识产权行政机关投诉是否导致了原告的 ...

中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条第一款的规定，指出其违法行为并予以警告，不应对其罚款200元。由于被告发出NO.x《佛山市禅城区城市管理行政执法 ，处二十元以上二百元以下罚款，……”的规定，对于上诉人的行为应当作出口头警告。上诉人在收到被上诉人的执法人员作出的NO.x《佛山市禅城区城市管理行政 ...

年11月4日公司以被告发短信请病假以及上班迟到为由对被告发出口头警告和书面警告各一次；因2010年3月被告缺勤7日，公司于2010年3月 员工手册》第11.21---即时辞退“严重违反公司规章制度即触犯严重过失行为者，或受到最后警告处分后再次违反公司规章制度者，将作即时辞退而不给予任何的补偿。”。根据 ...

《员工手册》第十一章《员工处罚》第2.1条规定：处罚形式为口头警告、书面警告、最后警告、无薪停职、即时辞退等。其中，被处150元及以内罚款，二 不予支持。 至于被告认定原告“拒绝服从上司合理合法之工作指令”，由于被告是在对原告做最后警告处分时引用了此认定，并不是在即时辞退时引用此认定的，而本院已在前文 ...

行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。”原告潘某甲未听民警口头警告，驶入禁止车辆通行路段，其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》的规定， 奥体二支路口附近，该路段属球赛管制路段；上诉人潘某甲骑车不听从民警口头警告，违反禁令标志，导致事故发生，请求二审法院维持一审判决。 诉讼中，被上诉人 ...

电闸等多次违反公司规章制度的行为，原告为给被告一次机会，只对其进行了书面警告处分，并没有作出开除处理。但之后在公司发生有人损坏饮水机的事情后，原告要求 不服从公司合理安排即被告不肯给公司做旁证，公司在2009年3月11日给予被告口头警告处分，并随后作出了开除处理。被告则认为2009年3月11日因其不愿 ...