税务机关。⑤、南方都市报采编人员和行政人员是按《南方都市报2000年年终奖金分配方案》分配奖金，广告部的业务员按广告部管理大纲和广告承包合同计提年度 中远(南方日报报业集团财务部副主任)的证言，证实南方都市报每年的一月份都将年终奖总体报告递交南方日报报业集团财务部审批，只要报告上经营成本、利润以及奖金 ...

月19日，阳某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年年终奖3,000元元。仲裁委员会于2009年3月5日出具案件延期审理的通知书 ，在此情况下其仍然选择与某公司协商解除劳动合同，故其现主张2008年年终奖缺乏依据，本院不予支持。阳某某主张系某公司强制要求其签署解除劳动合同 ...

，1996年底起分管南方都市报工作)的证言，证实2000年度南方都市报计提的年终奖以南方日报报业集团与南方都市报签订的《2000年度二级核算方案》和 都市报与南方都市报广告部之间订立上述核算方案和承包合同，并以此为依据计提年终奖金。 (20)、广州市人民检察院穗检技会鉴[2004]X号《司法鉴定书》、 ...

3岛等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。领取时比较匆忙,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容 确认书》上签字确认2008年度的全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。被告处实行考勤管理，被告 ...

区劳动争议仲裁委员会于2010年3月31日裁决新型矿棉厂支付李某某2009年年终奖人民币2,291.70元(以下币种均为人民币)。新型矿棉厂不服该裁决，向法院 提某异议。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，年终奖系企业根据企业经营效益和劳动者个人表现和业绩而发放的奖励。对于已 ...

过节费的邮件，证明被告因受金融危机冲击，亏损巨大，决定不发放2008年度年终奖，只发放500元过节费，原告不在发放范围之内； 七、浦东新区就业 被告上海XXXX发展有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告王x年年终奖5874.27元； 二、驳回原告王XX要求被告上海XXXX发展有限公司支付2008年 ...

分为1.8分。 2009年1月15日上海商城的人力资源部发给各部门X年年终奖发放原则及2008年上海商城激励奖金发放计划的电子邮件。其中，2008年 信。同时基于2007年度及2008年度杨某某病假的情况，上海商城作出扣发杨某某年终奖金的决定，符合公平、公正的分配原则。据此，杨某某主张2007年度及 ...

工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额85,050元；5、 、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他员工发放2007年度年终奖而未向其发放的事实。 10、受案登记表和法医学鉴定书，证明其受伤 ...

，尽管该分公司发生很多工伤事故，但被告于都公司还是给这个分公司发放了2008年年终奖； 9、《2008年度工作考评办法》，证明被告于都公司应发放2008年年终 ，原告对被告于都公司提交的证据6及证据7中《2009年1月管理人员承包奖》的真实性无异议，被告振东分公司对此证据不发表质证意见，因被告于都公司 ...

至劳动关系恢复时的工资的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付2008年年终奖x元的诉讼请求，根据劳动合同约定，被告将全权决定该等年度奖金的发放 至劳动关系恢复时的工资的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付2008年年终奖x元的诉讼请求，根据劳动合同约定，被告将全权决定该等年度奖金的发放 ...