的，人民法院应予支持。也就是说法律赋予了劳动者一定范围内双向赔偿的请求权，即可以向用人单位要求工伤赔偿又可以同时要求侵权人承担侵权赔偿责任。如果在没有为 ，是否存在其他法律关系，不影响上诉人因为侵权行为承担的责任，以及被上诉人承担了赔偿责任以后，向上诉人追偿的权利。请求驳回上诉，维持原判。 本院认为， ...
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一直以各种理由拒绝与原告签订书面劳动合同，拒绝为原告缴纳社会保险，被告还长期要求原告超负荷加班，导致原告休息日和法定假日都不能得到应有的休息，并且被告 解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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湘中汽车销售服务有限公某培训费用879.25； 四、由反诉被告李某甲赔偿反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公某配件滞留费用2329.2元； 五、由 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 ...
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 若原告主动辞职或由于原告违反被告公司纪律而被辞退的，原告应按合同约定赔偿培训费用给被告；本案原告连续旷工超过原、被告合同约定的期限，被告有 ...
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违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并赔偿其在职期间甲方支付的全部培训费。如乙方在合同期内没有无故对公司造成重大 ...
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费用的诉讼请求，不予支持。杨某某之子系未成年人，需要杨某某抚养，杨某某要求被告支付被抚养人生活费（略）元在规定范围内，予以支持。杨某某母亲系 两个不同的法律关系之中，互不排斥。首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者 ...
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违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。上诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的问题，因没有提供 ...
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违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。关于反诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的诉请，因没有提供 ...
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违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。上诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的问题，因没有提供 ...
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劳动合同，但已形成事实劳动关系，同日，雅仕利公司以978元（按社保部门要求的缴费工资最低额，即佛山市上年度职工平均工资1630元的60%计算）作为龙某某 标准，应作为计付被上诉人龙某某其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的， ...
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