其内容为双方当事人一致的意思表示。小东关村委会的主张某乙成立。(二)关于聘用协议书的真实性问题：(1)从某某胜先后与小东关村委会签署的协议名称来看，王 3)一审法院对该协议的签署日期委托西南政法大学鉴定中心进行鉴定，鉴定结论为“协议书上蓝色圆珠笔字迹的实际书写时间应为1995年。”据此，本院认定，该承 ...

工作中受伤，此后一直找中铁航空港公司要求解决相关工伤问题。双方签订了2005年聘用协议后，其在中铁航空港公司所属的合肥、金华等工地正常工作至2006年5 劳动报酬，故上述期间双方不存在劳动关系。 2010年9月1日双方再次签订《聘用协议书》，如上文所述，上述协议具备劳动合同的性质，双方再次建立劳动关系 ...

登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质 ...

每月发放给乙方；乙方须自觉自行缴纳相关社会保险费用，并承担一切相关责任。签订《聘用协议书》后，红绸带公司每月以银行转账方式支付丁某工资。2010年4月 应承担的社会保险费以工资形式支付给丁某，而对于丁某获得的实际工资和《聘用协议书》中列明的“基本工资”之间的差别，没有进行全面的审查。事实上，2009年 ...

名员工的名册。 2004年10月1日，宏盛公司(甲方)与陈某(乙方)签订《聘用协议书》，载明：宏盛公司与陈某在平等自愿、协商一致的原则上， 往工作单位的工时制度和休息、休假办法；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：……(三)不服从派往工作单位工作分配，消极怠工或酗酒上班的……。 2005年3月 ...

业务和协同信用社信贷员催收贷款，协办员的劳动报酬按业务量计算。三原告按协办员聘用协议书的规定办理协助业务，板桥信用社也按规定每季度按三原告各自完成的 从2001年10月18日与被上诉人签订劳动合同，2006年1月10日继续聘用，直到2007年12月30日被上诉人单方解除劳动合同，诉讼时效并未超过。上诉 ...

其做好的玩具样品交给工艺品公司，而后者应依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； ,136.57元，利润总额是1,862,176.87元。 本院认为，系争《技术转让协议书》是原告与被告工艺品公司的真实意思表示，经双方依法签订并生效，双方均 ...

为本单位非正式编制的行政性质的工人工作。且被告作为引进人才的聘用主体，与聘用人员订立住房协议书，该协议书约定，住房分配给个人后不得私自转让，经办理过户手续后 ，在其签字期间，原告在外地进修学习。2005年8月间原告以书面形式单方向聘用单位即本案被告呈递辞职报告。嗣后，原告在休假期限届满后，始终未上班。 ...

提供如下证据： 第一组证据，1、2006年3月8日原告与被告谈某签订的《聘用协议书》一份；2006年3月10日原告与被告吴某签订的《聘用协议书 的高级管理人员。 原告认为，由于原告公司行政秘书笔误将原告与被告谈某签订的《聘用协议》上的“销售执行副总裁”打印成“销售部执行副总裁”。从两被告职责范围、名片 ...

社会保障局职业介绍服务中心申请劳动保险事务代理鉴定表、2004年7月1日至2005年6月30日用工协议书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳动事务代理岗位书、申请劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表 ...