受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告某公司之委托代理人、被告田某及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某 ”及“田某2009.1.13”字样的签名；该表第五栏打印内容为“公司是否同意转正及转正后工资”，在该栏“综合行政部意见”一项手写内容为“拟同意自2009 ...

转正后的工某标准。易某主张入职之时，某公司曾告知其转正后工某标准为4000元，但转正后公司仅按照3500元标准支付工某，但其本人并未提出异议 就其主张的加班工某及项目提成提交充分有效证据予以证明，故法院对易某要求某公司支付项目提成及加班工某的请求不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

双方之间是否签订了劳动用工合同或者具有劳动用工合同性质的协议。无论是XX公司举证的应聘登记表还是转正申请及批复，都不是双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。 书面劳动合同的双倍工资差额x元，并负担案件受理费10元。 宣判后，上诉人XX公司不服一审判决，向本院上诉称:一审认定双方未签订劳动合同并判处支付 ...

（略）。 上诉人杨某因与被上诉人陕西电广传媒保险经纪有限公司(以下简称电广传媒公司)劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2009）雁民初字第X号民事判决，向 由此引发的法律责任。杨某被招用时，电广传媒公司与其约定转正后月工资为4000元，但未予兑现，电广传媒公司应予以补发。杨某要求电广传媒公司补发 ...

受理后，依法由代理审判员姚伟勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人陈某，被告鲍某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某餐饮 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，被告自2009年5月3日转正后，每月的工资为4,800元。2009年8月7日，被告因怀孕申请病假， ...

责任推给我，以达到不承担法律责任之目的。我入职时，汇力阀通公司就承诺转正后全某为16个月工资，在2008年底，我并未工作满1年，汇力阀通 祁某向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）提出申诉，要求汇力阀通公司支付：1、未提前30天通知辞退员工1个月的经济补偿金5416.40元；2、无故 ...

原告按照仲裁裁决书裁决内容支付被告。 经审理查明，被告贺××于×年×月×日进入原告公司，担任置业顾问，在“大明宫寓”项目工作。试用期工资为每月780元。2010年 告知被告已通某试用期，并于2010年11月15日转正，转正后的薪资为800元/月及根据公司相关制度执行的奖金福利等。2010年12月23日 ...

为行政人事专干，工资为每月1800元。2011年9月8日被告XXX以不接受公司内部岗位调动为由申请辞职，同日被批准辞职。被告XXX在原告龙东酒店工作期间， ，证明其工作时间；3、人事变动表复印件，证明其2011年6月15日转正，转正后工资为1800元每月；4、离职手续办理清单复印件，证明其与原告XXX ...

为试用期，试用期内月工资为2,200元，转正后月工资2,500元。嗣后，被告一直支付原告试用期工资2,200元至2008年12月30日。2008年12月31日原告离开公司未再上班。2009年7月20日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7 ...

原告处工作，任美工一职，双方约定试用期两个月，试用期月工资1,800元，转正后月工资2,300元。原告没有提出过与本人签订劳动合同，相反本人曾多次 25元； 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如果原告上海XX贸易公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...