陆XX的委托代理人李X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海浦东新区XXX教育培训中心诉称，被告于2005年9月进入原告处担任校长秘书工作，月工资 员工大会会议纪要，证明原告为消除被告群发邮件的不良影响，专门召开员工大会； 五、公司管理制度，证明被告知晓原告的规章制度； 六、人事部通知被告维持其原 ...

等方式，以限制知密范围。在智慧共享研究院与胜利油田金桥培训中心、胜利方大外国语学校、北大附中联想远程教育有限公司（以下简称北大附中）等签订的合作协议中，均有 的商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作协议、银行进帐单、收费说明、补充合作协议、 ...

方式，以限制知密范围。在智慧共享研究院与胜利油田金桥培训中心、胜利方大外国语某校、北大附中联想远程教育有限公司（以下简称北大附中）等签订的合作协议中，均有 商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作协议、银行进帐单、收费说明、补充合作协议、合办 ...

方式，以限制知密范围。在智慧共享研究院与胜利油田金桥培训中心、胜利方大外国语某校、北大附中联想远程教育有限公司(以下简称北大附中)等签订的合作协议中，均有在上 商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作协议、银行进帐单、收费说明、补充合作协议、 ...

标准工资×40%+本人月标准工资/22×旷工天数扣发当月工资，并批评教育，对情形恶劣者予以除名。”另外，该管理制度没有关于留厂察看，以及针对除了迟到与早退之外的 。另外，上海西电高压开关有限公司还提供一份培训签到表(无朱某某签名)，以证明《员工考勤、劳动纪律管理制度》在实行前一个星期内对每个部门进行了 ...

有报酬的劳动，被告xx设计各项劳动规章制度均适用于原告，受被告xx设计的劳动管理，原告的劳动成果视作被告xx设计业务的组成部分，原告与被告xx设计之间应属于 原告的补贴与公司其他员工的工资是同时做帐并通过银行转帐方式支付，所以“工资”的实质是补贴。被告yy科教确认其公司无办学及教育培训资质，原告取得的 ...

个邮箱系AD公司用于收取会员汇款单、确认到账信息及对外联络会员，会员汇款时注明“教育”或者“旅游”事项，会员费汇款至AD公司在香港汇丰银某开设的账户，会员拓展到 为平台推广时商公司的“Q金积分卡”业务，发展会员和服某。会员、服某的管理制度是：1、自然人某过办理“Q金积分卡”成某会员。会员分为普通会员、 ...

规章制度》审议决议载明：上海某食品某限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并通过， 工资。用人单位应保存工资发放清单两年以上备查，原告在正常情况下通过银行代发员工工资，故员工不需在工资清单上签字确认。根据原告提供的薪资明细表，实发金额 ...

的考勤管理制度。单位领导发觉后及时找我谈话，了解情况，说明事情的严重性，由于深感事态的严重，本人亦深刻认识到，自我及时反省。诚恳接受单位的教育处分 国家金融机构，具有行业特殊性，为维护金融安全，保障银行的稳健运行，对员工出入境的管理有一套比较严格的管理制度，中国银行总行、广东省分行、佛山市分行均有明确 ...

人员经过培训上岗，有培训名单及考试原始卷面和成绩为证。但上岗人员未经过主管部门港监的认可。油港公司建立了相对完善的管理制度，计有各项规章制度272项，并 的损坏应当有检验报告，修理完成后也应该有修理的工程单。并要求提供相应的银行支付凭证和会计凭证，因该修理费用属于必然发生的合理费用，故有无凭证并不影响 ...