王仁侠，唐河县司法局法律援助中心法律工作者。上诉人赵建发与上诉人赵云炳为承揽关系纠纷一案，赵建发于2007年6月7日向唐河县人民法院提起诉讼，请求： 日作出（2007）唐民初字第282号民事判决。赵建发不服原判，提起上诉。本院审理后认为，“原审法院判决所认定的事实不清，审判程序不妥”，于2009年4月 ...
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、本案所列诉讼主体是否适格。二审中，双方均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审认定相一致本院认为，《中华人民共和国合同法》第251第规定：“承揽合同是 提供劳务为目的生产经营活动，因此，上诉人与被上诉人商定的建房合同应认定为承揽合同关系，故李成伦与上诉人均是本案的适格当事人，原审法院所列诉讼主体正确 ...
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、驳回原告张必武对被告董寿昌的诉讼请求。 一审判决宣判后，被告电力公司不服判决，以原审违反程序，认定事实不清、适用法律错误为由向大理州中级人民法院提起上诉 法律关系，所产生的法律效果与社会效果要优于将二者之间的关系确定为承揽关系，这有利于保护雇员作为弱势一方的利益，因为从雇员与雇主的经济地位来看，雇主 ...
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作人不承担赔偿责任”的规定，判决驳回原告覃某的诉讼请求。 一审宣判后，原告覃某不服，向贵州省某自治州中级人民法院提起上诉。■二审法院■ 贵州省某自治州中级 当事人之间是否存在控制、支配和从属关系？ 如果劳务的提供方可以自行决定其工作的各项内容则应当认定为承揽人，否则即为雇员。 2.工作目的在于无形的 ...
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，双方应为承揽关系的辩解意见，没有事实依据，法院不予采信。法院据此判决被告李某赔偿原告于某医疗费、护理费等共计80792.81元。 被告李某不服一审判决 本案原被告之间争议的焦点就在于二者的关系究竟是雇佣关系还是承揽关系。 （一）雇佣关系的概念与特征 对于雇佣关系的认定，我国法律并没有明确规定，只在 ...
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裁定双方在2003年4月至2012年12月3日存在劳动关系，即劳动关系时段包含最初3年。该制衣公司不服裁定，因此诉至蓬江区法院。蓬江区法院审理认为， 能证明系员工。江门中院日前终审该案，认可一审判决理据，决定驳回上诉，维持原判。[相关案例]此类关系也有认定为承揽合同关系因不签劳动合同，“炒更工”与公司 ...
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加工生产工作，生产所需机器、设备和材料均由厂方提供。方女士在李先生为代表人的厂方工作期间，一直未签订书面劳动合同。2008年10月6日，厂方代表人 ，双方之间只形成承揽合同关系。 经法院审理，一审判决确认厂方与方女士之间存在事实劳动关系，作为原告的厂方不服一审判决提起上诉。二审认定了一审查明的事实，在 ...
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劳动关系的诉讼请求，公司不服一审判决提起上诉。 〔分歧〕 本案争议的焦点是梅某与公司之间是构成事实劳动关系还是加工承揽关系。审理过程中，主要有二种 劳动关系。 第二种观点认为，虽然从表面证据情况来看认定双方似乎构成加工承揽关系，但本案中梅某只是一个具有一定油漆技能、以工资收入维持自己生存的普通劳动者， ...
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作出判决如下：撤销被告桃源县劳动局（1998）劳行决定第14号处理决定。一审宣判后桃源县劳动局不服，向常德市中级人民法院提起上诉，其上诉的主要理由是：原审判决认定事实 将原告新河家俱厂与第三人刘建中所形成的加工承揽合同关系认定为是雇佣劳动合同关系，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系 ...
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作出判决如下：撤销被告桃源县劳动局（1998）劳行决定第14号处理决定。一审宣判后桃源县劳动局不服，向常德市中级人民法院提起上诉，其上诉的主要理由是：原审判决认定事实 将原告新河家俱厂与第三人刘建中所形成的加工承揽合同关系认定为是雇佣劳动合同关系，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系 ...
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