不存在加班工资一说，并且提出《劳动法》规定的加班工资支付规定不适于计件工资。王某申诉到劳动争议仲裁委员会，获得了支持。 问题二： 计件工资制如何计算加班费 的企业，他们的法定工作时间按照他们申请的月、季、年为标准计算，在法定工作时间范围之外的按照平日150%、法定节假日300%的标准支付，不存在休息日 ...
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的工资、奖金、副食品价格补贴、肉贴、粮价补贴、少数民族伙食补贴、保健津贴、节假日加班工资、船员伙食津贴、航行津贴、船岸差、油轮津贴、危险品津贴、司机行车津贴等 时结转当期损益。第十四章成本费用报表第一四○条企业成本报表的种类和报送时间规定如下：（一）种类１．海洋运输成本计算表月、年２．内河运输成本计算 ...
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是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。各单位在统计月、季、年的工资总额时，均应按实 的奖金等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和补贴是 ...
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二倍工资。 因此，本案中，小王可以要求单位支付三天法定节假日加班的三倍工资，另外四天可以要求单位安排轮休，如果单位拒不安排轮休，则应当向小王 包括基本工资1000元、电话补助和饭费补助200元以及业务提成。再以此为基数计算小王的加班工资。 温馨提示： 1、对于劳动者而言，在平时工作中，应当注意保存公司 ...
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年。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。75周岁以上的，按5年计算。被扶养人生活费赔偿额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均 为职工本人上一年度月平均工资数)七、常用工资计算、人力成本分析公式制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250 ...
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是指对法定节假日和公休假日工作的职工发给的劳动报酬，以及在正常工作日以外延长工作时间进行工作的职工发给的劳动报酬。（1）轮班（乘务）制人员节日加班工资。是指 －－－－－－－－运输业全部职工年平均人数三、换算劳动生产率的计算（一）单项劳动效率的计算1、各单位四十四个运输主要生产组劳动生产率效率指标为实际 ...
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和蔡迟华解除劳动关系，因此双倍工资按照法律规定可以计算到劳动部门仲裁委员会仲裁裁决书裁决下来之日，可能一年、一年半、直至更长的时间。但基于 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、加班工资 4.1每周加班一天 加班费为2700/21.75×4×2×4=3972元 4.2每天加班 ...
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)在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给劳动者。第二十一条 工资。第二十五条根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二十四条第一款计算劳动者休假工资基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该 ...
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了无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月 后，被申请人单位为了规范管理，减少加班工资计算带来的不便，与每个班组的班长签订了工资计算方法的协议。明确新的计件工费标准包含节假日及双休日期间上班工资后 ...
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为60元/天（包括餐费、电话费），星期六、日加班司机补助50元/天，法定节假日出勤按100元/天支付司机加班费用；车辆运行路线和时间由乙方决定，甲方根据 涉案的租车业务，宜认定当事人2009年7月订立的车辆租赁合同业已解除。关于违约金一节，双方在合同中明确约定12个月租金93600元作为违法解除合同的 ...
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