急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用，由其个人先行支付后，按照规定向社保经办机构申请报销，经市或者区、县医保经办机构审核后， 基数和费率，为其缴纳工伤保险费。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的 ...
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急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用，由其个人先行支付后，按照规定向社保经办机构申请报销，经市或者区、县医保经办机构审核后， 基数和费率，为其缴纳工伤保险费。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的 ...
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而非具体的期日作为支付日，这样可以给企业一个灵活把握的支付区间；其二，对于社保缴纳，可以在规章制度中直接规定或在劳动合同中进行约定，按照国家和地方相关规定 第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读：以上条款，简单归纳，就是老事老办法，新事新办法。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不 ...
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有等级档次的区分，企业可以根据当地社保局的规定和企业自身情况来确定员工的具体社保缴纳安排。 十、《劳动合同法》九十七条第一款“继续履行”的理解 根据《 第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读：以上条款，简单归纳，就是“老事老办法，新事新办法”。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不 ...
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急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用，由其个人先行支付后，按照规定向社保经办机构申请报销，经市或者区、县医保经办机构审核后， 基数和费率，为其缴纳工伤保险费。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的 ...
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年、2006年的上海市社保费缴费上限。 不管怎么说，原则上职工当年个人缴费基数，是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】 合同的理由。但对确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 ...
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的养老保险业务转归被告经管，但被告却拒绝将原告以前所缴纳的8100元养老保险费划入其个人社保账户。2009年5月，因原告年满60周岁，被告为原告 ]36号）；《关于确定本市2005年度养老金计发有关标准的通知》（沪劳保养发[2005]15号）；《上海市劳动和社会保障局关于本市城镇企业2000年度办理 ...
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月工资为人民币4,000元，高于同期上海市职工月平均工资标准。原告主张按照同期上海市职工上一年度月平均工资的60％的最低社会保险费缴纳标准为其补缴社会保险费，已经放弃了 平均工资的60％，即上海市劳动和社会保障局公布的社保缴费基数的下限，原告朱其良应于本判决生效之日起十日内将由其个人承担部分的费用，交 ...
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月6日）公布，标准从今年4月1日至明年3月31日实施。2011年机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688 保险费基数都为2338元。 上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整： 社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338 ...
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由申特海姆上海代表处、外服公司支付其至恢复工作岗位期间的工资并为其缴纳社会保险费。法院终审判决判令外服公司继续履行劳动合同、按本市同期最低工资标准自 继续履行劳动合同，外服公司以上海市同期最低工资标准支付冯××工资、社保费用等至2011年3月止。2011年3月，冯××因个人原因与外服公司解除了劳动合同 ...
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